Passer par les différentes étapes d’un processus de recrutement et se rendre à l’entretien d’embauche, c’est être un bon candidat pour une offre d’emploi. Mais à cette phase, vous ne devez pas baisser la garde et croire que vous avez déjà acquis le gâteau ; car une seule erreur détruirait toute possibilité d’embauche. Dans cet article, nous vous proposons six conseils pour préparer et réussir cette étape décisive.
Éviter les retards, arriver à l’heure pour son entretien d’embauche
Il s’agit d’une exigence de base pour réussir et préparer son entretien d’embauche. Évidemment, mieux vaut tôt que tard. Mais si vous arrivez une heure en avance, cela peut aussi être gênant. Si vous êtes en retard, le recruteur peut penser que vous ferez la même chose lorsque vous serez envoyé rencontrer le responsable des postes vacants. Par conséquent, vérifiez à l’avance le stationnement ou les transports en commun jusqu’à l’emplacement, la durée du trajet et la circulation. Il n’y a rien de mal à réserver du temps si des événements imprévus se produisent, mais ce temps ne devrait pas dépasser 10 à 15 minutes.
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S’habiller intelligemment
La présentation compte et un recruteur s’attend à ce que vous vous vêtiez en conséquence. Ils veulent vous voir habillé formellement. Si votre entretien est destiné à une entreprise qui adopte un code vestimentaire plus décontracté, vous pouvez vous habiller de manière plus décontractée. Mais c’est toujours une bonne idée de mettre des vêtements élégants et confortables afin de ne pas vous ajuster ou vous déplacer constamment. Habillez-vous dans la norme de l’industrie la plus formelle. Car, s’habiller intelligemment peut même aider le candidat à marquer des points.
Être organisé
Gardez une feuille de calcul ou un calendrier à jour avec toutes les informations sur votre recherche d’emploi. Notez à qui vous allez parler, à qui vous avez déjà parlé, les heures et les dates et les entreprises avec lesquelles vous avez déjà contacté, etc. Être organisé aide votre vie et donne confiance à vos recruteurs.
Maîtriser son CV
Il y a des moments où les candidats finissent par oublier les informations sur leur propre CV. Alors, lisez, relisez et apprenez à connaître chaque étape de votre trajectoire professionnelle. Vous devrez fournir les détails de votre CV lors d’un entretien.
En étudiant le curriculum-vitae, vous serez en mesure d’expliquer avec assurance chacune de vos expériences passées ; sans compter que vous vous sentirez plus à l’aise lors de l’entretien. Des exemples forts et faciles à expliquer de vos rôles précédents sont essentiels et vous devriez être capable de les expliquer en une phrase ou deux.
Parler suffisamment pour être noté
Une erreur courante pendant les entretiens d’embauche est que le candidat croit qu’en disant peu, il risque moins de se tromper. Sans contenu, l’évaluateur aura du mal à identifier votre niveau de fluidité. Pire, il peut penser que vous n’avez aucune connaissance ou que vous êtes au niveau le plus élémentaire.
Effectuer des recherches sur le conseil RH
Avant l’entretien d’embauche, recherchez les entreprises que le cabinet représente ou avec lesquelles il travaille éventuellement. S’il y a une entreprise ou un secteur en particulier qui vous intéresse et que votre recruteur a une relation avec eux, établir cette connexion sera beaucoup plus facile et plus intéressant pour les deux parties.