Tout le monde sait que postuler à un emploi est un parcours du combattant. Il faut avoir des compétences exceptionnelles en matière d’entretien, un CV bien soigné et la patience d’un saint pour passer le cap de la procédure de candidature. Il n’est pas étonnant que tant de personnes abandonnent leurs rêves de trouver un emploi qu’elles aiment. Cependant, il y a de l’espoir : avec un peu d’entraînement et une réflexion stratégique, vous pouvez vous frayer un chemin dans le labyrinthe avec facilité. Heureusement, nous sommes là pour vous aider ! Voici 5 façons de postuler à un emploi qui vous permettront d’obtenir un entretien :
Adaptez votre lettre de motivation et CV avant de postuler
La lettre de motivation et le CV sont les principaux moyens par lesquels vous entrerez en contact avec un employeur. Vous devez donc vous assurer que vous exploitez au maximum ces opportunités. Bien que la lettre de motivation ne fasse qu’une page environ, c’est l’occasion de montrer à l’employeur pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste. Vous pouvez également indiquer pourquoi vous postulez à cet emploi et ce que vous espérez retirer de cette expérience. Assurez-vous que votre lettre de motivation est adaptée à l’emploi spécifique auquel vous postulez.
Pour ce faire, consultez le site Web de l’employeur et recherchez les informations spécifiques ou les domaines d’expertise mentionnés dans l’offre d’emploi. Cela vous aidera à vous mettre en valeur, à écrire une lettre de motivation convaincante et à montrer à l’employeur comment vous pourriez vous intégrer dans son entreprise. Votre CV doit également être adapté à l’emploi spécifique auquel vous postulez. Cela vous aidera à montrer à l’employeur pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce poste. Plus important encore, il donnera à l’employeur un aperçu rapide de vos compétences et de votre expérience. Il est donc impératif que votre CV soit ciblé et concis.
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N’ayez pas peur de demander du feedback
L’une des plus grandes erreurs commises par les demandeurs d’emploi est d’être trop timide pour demander du feedback. Trop de candidats craignent de ne pas être appréciés ou de faire quelque chose de mal. En réalité, il s’agit d’une énorme erreur. Tous les demandeurs d’emploi, à un moment ou à un autre, redoutent l’idée d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation. Cependant, il s’agit d’une expérience courante qui ne doit pas être une partie redoutée (mais normale, normale) du processus de recherche d’emploi. Avec un peu de patience et en trouvant un ami ou un collègue avec qui faire équipe, vous pouvez envoyer quelques CV et lettres de motivation et demander si vous pouvez recevoir des commentaires sur votre approche. Vous obtiendrez ainsi un retour d’information précieux qui vous aidera à améliorer votre CV et votre lettre de motivation.
Le réseautage est essentiel pour obtenir un entretien d’embauche
S’il peut être éprouvant de parler à des inconnus et de leur demander un emploi, le réseautage est l’un des moyens les plus efficaces de trouver un emploi et d’élargir votre réseau. Par exemple, inviter votre patron à prendre un café ne semble pas être une bonne idée, mais demander au patron de votre ami élargira votre réseau et vous donnera plus de chances de décrocher le poste. Bien que le réseautage soit un choix personnel, il existe certaines règles qui peuvent vous aider à en tirer le meilleur parti. Par exemple, n’insistez pas trop, ne soyez pas ennuyeux, ne soyez pas inapproprié et ne restez pas dans l’embarras.
Soyez très sélectif dans le choix de vos premiers e-mails
Une demande d’emploi se compose de trois parties : le CV, la lettre de motivation et le premier courriel. Ces trois documents peuvent faire ou défaire votre candidature. Par conséquent, vous devez vous assurer que vous utilisez ces opportunités au maximum. Le premier courriel que vous envoyez doit être très sélectif et ciblé. Vous ne voulez pas envoyer 50 courriels à tous les employeurs possibles. Vous pourriez avoir l’impression de vous lancer dans une course folle, mais vous ne voulez pas envoyer 50 CV qui ne sont pas qualifiés pour le poste. Il est préférable d’envoyer quelques courriels qui montrent votre expérience, vos compétences et votre professionnalisme.
Montrez à votre employeur pourquoi vous êtes la bonne personne
La meilleure façon de montrer à un employeur pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste est de lui montrer pourquoi il devrait vous engager. Chaque employeur a ses propres défis et les défis sont ce que les employeurs recherchent. Par conséquent, vous devez trouver des moyens de montrer comment vous serez en mesure de contribuer à résoudre ces défis. Par exemple, si l’employeur recherche une personne capable d’aider au recrutement, vous pouvez créer une étude de cas sur la façon dont vous avez aidé votre dernier employeur à développer son équipe. Si l’employeur cherche à faire la transition d’un certain secteur, vous pouvez créer une étude de cas sur la façon dont vous avez fait la transition de l’ancien secteur.
Il existe de nombreuses façons de passer le processus de candidature et de décrocher un emploi, mais la meilleure façon est de travailler. Il y aura des revers et des frustrations en cours de route, mais si vous continuez à essayer, vous trouverez votre voie. Il y aura des moments où vous aurez l’impression de ne rien avoir à donner et de ne pas savoir par où commencer, mais vous devez continuer à aller de l’avant. Si vous restez positif, continuez à essayer et suivez les conseils décrits dans cet article, vous y arriverez. En travaillant dur et en faisant preuve de persévérance, vous pouvez trouver un emploi que vous aimez et que vous avez hâte d’occuper tous les jours.