Les compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnel sont centrales dans la bonne rédaction de votre CV et s’y soustraire pourraient avoir des conséquences funestes sur le bon dénouement de votre candidature auprès de l’entreprise. Toutefois, tout le monde possède des compétences multiples et variées et il faut savoir les sélectionner pour vous mettre en valeur avec l’offre d’emploi adaptée.
Quelles compétences professionnelles mettre sur un CV en priorité ?
Sur votre CV, il est capital et dans votre intérêt de mettre en valeur les compétences qui vous mettent en valeur pour cette offre d’emploi. Tout d’abord, il est commun de distinguer les hard skills qui correspondent aux compétences professionnelles et les soft skills qui font écho aux compétences personnelles. Ces 2 notions ne sont pas identiques bien qu’elles soient complémentaires dans la bonne réalisation de votre CV et de la présentation de l’ensemble de vos compétences.
Il existe les compétences traditionnelles et professionnelles qui font toujours office d’actualité. Elles concernent la maîtrise des langues étrangères et des logiciels informatiques. Elles font aussi écho à des savoir-faire spécifiques qui ont été acquis durant une expérience ou validés par des diplômes.
Par exemple, si vous cherchez à postuler pour une offre d’emploi en lien avec le commerce à l’international, il est souvent exigé de parler couramment anglais. Pour justifier votre niveau, avoir passé des tests officiels tels que le TOEIC et le TOEFL apporteront du crédit à votre candidature.
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Quelles compétences personnelles mettre sur son CV ?
N’importe quel candidat digne de ce nom doit aussi porter un intérêt à ses soft skills qui transfigurent son savoir-faire, son savoir-être et sa personnalité. Vous pouvez en placer quelques-unes sans trop abuser pour vous donner une idée de votre personnalité. Elles sont souvent abordées au cours de l’entretien. C’est pourquoi il est recommandé d’en faire une allusion assez brève dans votre CV. Accordez-leur une petite place dans une rubrique du curriculum vitae en mettant en gras un soft skill qui vous décrit le mieux pour ce poste.
Voici une liste non exhaustive d’exemples qui pourrait vous inspirer pour compléter votre CV avec du vocabulaire technique :
- aisance orale
- persuasif
- esprit d’équipe
- capacité à supporter le stress
- sang-froid
- force de proposition
- organisé
- résilience
- sagace
- capacité à se remettre en question
- ambitieux
- responsable
- bienveillant
- sens de la gestion
- goût pour le travail
- sens de la communication
En conclusion, vous devez faire apparaître sur votre CV, les compétences professionnelles et relationnelles en mettant en avant celles qui sont le plus pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez. N’ayez pas un CV trop surchargé qui pourrait décourager le recruteur au premier coup d’œil. Soyez concis et pertinent en sélectionnant les qualités les utiles.