Vous souhaitez postuler pour un poste d’accessoiriste ? La première étape va être de créer le meilleur CV d’accessoiriste que vous pourrez soumettre par mail ou par écrit à un recruteur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien évidemment.
Votre CV d’accessoiriste doit capter l’attention
Un CV est un exercice à la fois facile et complexe à faire :
- Simple, car il doit donner envie à votre futur employeur d’en apprendre plus sur votre profil à la première lecture.
- Complexe, car il faut déterminer la bonne répartition entre infos judicieuses et informations futiles.
Il faut savoir que les employeurs n’accordent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter des normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf exception). Il faut donc rester le plus simple possible tout en apportant une petite touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour rédiger un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !
Pour vous simplifier la vie, nous vous expliquons comment renseigner les différentes parties thématiques de votre CV d’accessoiriste afin qu’il soit attractif immédiatement pour votre futur employeur !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe tout de même une organisation de CV qui est plus efficace que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est un espace de 30% de la largeur de la feuille sur toute la longueur du document. Cet espace contiendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos loisirs en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos aptitudes linguistiques et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La seconde partie sera totalement en rapport avec votre parcours scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il découvrira tout ce dont il a besoin pour estimer votre appétence au job proposé. C’est au début de cette partie que vous pourrez rédiger une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Ajouter une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait envisageable de ne pas mettre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un employeur l’impose, car c’est interdit par la loi. Mais généralement, c’est un vrai plus de la mettre parce que cela donnera de la consistance à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, veillez à ce qu’elle soit de qualité et récente. Abstenez-vous de joindre une photo ratée, mal cadrée ou qui a dix ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne mentionnent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, citer le métier que l’on recherche est un bon point. Cette section doit préciser le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être courte et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Accessoiriste à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Accessoiriste à temps complet : sérieux, dynamique et motivé ».
État civil
Cette section se positionne généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations principales à votre sujet : nom, prénom, âge, email, numéro de téléphone, permis B. N’oubliez pas que l’état civil est la première chose que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la nationalité, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Accessoiriste
Cette section du CV est la partie la plus importante. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà effectuées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, privilégiez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait contre-productif de préciser que vous avez fait du baby-sitting si vous recherchez un job dans la chimie par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien choisir les contenus et mentionner les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette section est également importante. Il faut bien sûr préciser tous vos diplômes, en précisant éventuellement le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette partie vous permettra de mettre en exergue toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez réalisé un mémoire dans le cadre de vos études, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV d’accessoiriste
Compétences spécifiques
Maintenant que l’employeur en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique traite de vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à préciser des points qui expliqueraient chaque compétence en étant précis sur votre niveau (expert, bilingue…) et les noms exacts des outils, par exemple WordPress, Excel ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas d’expertises que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement posée en rendez-vous. C’est donc le bon moment pour y répondre par avance en étant le plus factuel possible. Utilisez des termes professionnels comme « pragmatique », « réactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est souvent négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être déterminante quand arrive le choix définitif. Vos anciens employeurs (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un travail. Précisez leur nom, leur métier et la société pour qui ils travaillent. L’employeur appréciera cette transparence et estimera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien entendu, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait contre-productif.
Hobbies & Centre d’intérêt
Cette section est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreuses personnes. Il faut absolument s’abstenir d’y indiquer des choses en vrac car on n’a pas pu les indiquer ailleurs.
Dans cette partie, vous pouvez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas indiquer : livre, cinéma, faire du sport… en particulier si cela n’a rien à voir avec le poste visé !
Mise en forme de votre CV
Une mise en page inattendue peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop chargés ou trop originaux. Le CV est d’abord un document destiné à être consulté facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous êtes tenté d’ajouter de la couleur dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne initiative. Mais, il faut que vous ayez en tête 2 points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service RH l’imprime pour un éventuel entretien. S’il ressort mal, cela pourra être en votre défaveur.
Servez-vous des couleurs pour mettre subtilement en exergue certaines parties et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour faire un CV séduisant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop farfelue rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très académique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez quand même prendre d’autres polices, n’en mettez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV d’accessoiriste
Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une société ou un commerce recrute, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le but du CV est de plaire aux recruteurs en listant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
