Vous souhaitez postuler pour un poste d’anesthésiste ? La première étape sera de créer le parfait CV d’anesthésiste que vous pourrez soumettre par mail ou par écrit à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien sûr.

Votre CV d’anesthésiste doit capter l’attention

Un Curriculum Vitae est un document à la fois facile et compliqué à faire :

  • Simple, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur vous à la première lecture.
  • Complexe, car il faut trouver la bonne répartition entre informations sérieuses et infos superflues.

Il faut savoir que les employeurs ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter certaines normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf cas particulier). Il faut donc rester le plus simple possible tout en ajoutant une petite pointe d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument préciser !

Pour vous simplifier la vie, nous vous détaillons comment renseigner les différentes parties thématiques de votre CV d’anesthésiste afin qu’il soit impactant instantanément pour votre futur boss !

Exemple & Modèle de design du CV réussi

Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe cependant une organisation de CV qui marche mieux que les autres. 

Séparez votre CV en 2 parties distinctes

La première partie est un espace de 30% de la largeur de la page sur toute la hauteur du document. Cette partie reprendra toutes vos infos personnelles : de votre état civil à vos passe-temps en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos compétences en langues étrangères et informatiques. La photo, si vous en mettez une, sera en haut de cette grande marge.

Des blocs bien distincts et identifiables

La deuxième partie devra être totalement en lien avec votre parcours scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il retrouvera tout ce qu’il faut pour évaluer votre appétence au poste proposé. C’est en haut de cette partie que vous devrez rédiger une accroche pour retenir l’attention de l’employeur. 

emplacement dans un cv quasi parfait
Exemple d’un CV avec des blocs bien distincts

Joindre une photo ou pas sur un CV ?

Il est tout à fait possible de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même vous y opposer si un recruteur l’exige, car c’est interdit par la loi. Mais généralement, c’est un vrai atoût de la joindre parce que cela donnera de la consistance à votre CV. 

Si vous joignez une photo, veillez à ce qu’elle soit qualitative et à jour. Évitez de joindre une photo ratée, mal cadrée ou qui a 20 ans d’âge. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil. 

Accroches en haut du CV

Un grand nombre de candidats ne mentionnent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, citer le métier que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être courte et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Anesthésiste à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Anesthésiste à temps complet : sérieux, proactif et motivé ».

Informations personnelles

Cette partie se situe généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le futur employeur ait toutes les informations capitales à votre sujet : nom, prénom, âge, adresse mail, numéro de téléphone, permis B. Sachez que l’état civil est la 1ère chose que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la nationalité, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai trois enfants).

Expériences professionnelles pour être Anesthésiste

Cette section du CV est la partie la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà effectuées. Il faut à la fois être précis et bref. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait contre-productif de spécifier que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un emploi dans la logistique par exemple.

Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien écrire les formulations et favoriser les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Précisez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.

Formation & Diplômes 

Cette partie est également importante. Il faut bien entendu renseigner tous vos diplômes, en précisant si besoin le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez acquis. Cette section vous permettra de mettre en exergue toutes les qualifications et savoirs.

Si vous avez réalisé un rapport de stage dans le cadre de votre cursus, précisez-le.

Exemple de présentation de CV d’anesthésiste

exemple gratuit de présentation de cv d'anesthésiste

Compétences spécifiques 

Maintenant que le recruteur en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire. 

Vos savoir-faire

Cette rubrique aborde vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à préciser des points qui expliqueraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (débutant, bilingue…) et les noms exacts des outils, par exemple WordPress, Word ou encore Discord. Ne mentionnez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom. 

Vos savoir-être 

Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est souvent posée en rendez-vous. C’est donc le bon moment pour y répondre par anticipation en étant le plus factuel possible. Utilisez des termes professionnels comme « pragmatique », « réactif » ou encore « assertif » par exemple. 

Recommandations 

Cette partie est généralement oubliée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut se montrer déterminante au moment du choix final. Vos anciens employeurs (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un travail. Donnez leur nom, leur métier et l’entreprise pour qui ils opèrent. L’employeur aimera cette transparence et estimera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien sûr, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait contre-productif. 

Loisirs & Centre d’intérêt 

Cette partie est souvent banalisée pour de nombreuses personnes. Il faut absolument s’abstenir d’y mettre des informations en désordre car on n’a pas pu les mettre autre part.

Dans cette partie, vous pouvez ajouter des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas mettre : lecture, cinéma, faire du sport… en particulier si cela n’a rien à voir avec le job visé !

Mise en page de votre CV

Une mise en forme singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’expression : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop denses ou trop farfelus. Le CV est d’abord un document destiné à être parcouru facilement et rapidement.

Quelle couleur choisir

Vous avez envie d’ajouter de la couleur dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Mais, il faut que vous ayez en tête 2 choses :

  • Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture compliquée.
  • Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que le recruteur ou le service RH l’imprime pour un éventuel entretien. S’il ressort mal, cela pourra jouer en votre défaveur.

Utilisez les couleurs pour mettre délicatement en exergue certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.

Police de caractère 

La police de caractère a aussi son rôle pour rendre un CV attractif. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop farfelue rendra votre CV quasi illisible. Vous pouvez demeurer très classique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même utiliser d’autres polices, n’en choisissez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.

Modèle de design de CV d’anesthésiste

modele gratuit de design de cv d'anesthésiste

Nous devons à un moment donné affronter le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le but du CV est de séduire les recruteurs en mentionnant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.

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