Vous envisagez de postuler à un emploi d’apiculteur ? La première étape est de créer le parfait CV d’apiculteur que vous pourrez soumettre par mail ou par écrit à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV d’apiculteur doit capter le recruteur
Un CV est un exercice en même temps facile et compliqué à réaliser :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en découvrir plus sur vous au premier coup d’œil.
- Complexe, car il faut fixer le bon équilibre entre informations appropriées et informations inutiles.
Il faut savoir que les employeurs ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter certaines normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf exception). Il faut donc demeurer le plus sobre possible tout en apportant une légère pointe d’originalité : là réside la difficulté ! Pour concevoir un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument préciser !
Pour vous simplifier les choses, nous vous expliquons comment remplir les différentes zones thématiques de votre CV d’apiculteur afin qu’il soit impactant instantanément pour votre futur responsable !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il y a cependant une disposition de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est un espace de 30% de la largeur de la feuille sur toute la longueur du CV. Cet espace contiendra toutes vos infos personnelles : de votre état civil à vos passe-temps en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos compétences linguistiques et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La 2ème partie devra être entièrement en lien avec votre historique scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il découvrira tout ce qu’il faut pour estimer votre niveau pour le job à pourvoir. C’est au début de ce bloc que vous devrez écrire une accroche pour attirer l’attention de l’employeur.
Mettre une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement accepté de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un recruteur l’exige, car c’est illégal. Mais généralement, c’est un vrai atoût de la joindre parce que cela donnera de la consistance à votre CV.
Si vous mettez une photo, veillez à ce qu’elle soit qualitative et à jour. Abstenez-vous de joindre une photo floue, mal cadrée ou qui a dix ans d’âge. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, citer le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être simple et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Apiculteur à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Apiculteur à temps complet : impliqué, réactif et motivé ».
État civil
Cette partie se situe généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le futur employeur ait toutes les informations capitales vous concernant : nom, prénom, âge, email, numéro de téléphone, permis de conduire. Sachez que l’état civil est la première partie que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la nationalité, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Apiculteur
Cette section du CV est la section la plus importante. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les missions que vous avez déjà effectuées. Il faut en même temps être précis et bref. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste espéré. Il serait contre-productif de spécifier que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un poste dans la logistique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien écrire les contenus et mentionner les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette partie est aussi stratégique. Il faut bien entendu préciser tous vos diplômes, en mentionnant éventuellement le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez acquis. Cette partie vous aidera à mettre en avant toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez réalisé un mémoire dans le cadre de vos études, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV d’apiculteur
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette partie traite de vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. Dans chaque cas, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant factuel sur votre niveau (expert, natif…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Word ou encore Discord. Ne mentionnez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu moins objective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en rendez-vous. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en restant le plus factuel possible. Indiquez des termes professionnels comme « pragmatique », « réactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est souvent oubliée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut être déterminante quand arrive le choix final. Vos anciens employeurs (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un job. Indiquez leur nom, leur profession et l’entreprise pour qui ils opèrent. L’employeur appréciera cette transparence et estimera que ces personnes vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien évidemment, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous apprécient pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait une erreur.
Loisirs & Centre d’intérêt
Cette section est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreux candidats. Il faut absolument s’abstenir d’y indiquer des choses en vrac parce qu’on n’a pas pu les indiquer autre part.
Dans cette section, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas indiquer : lecture, musique, faire du sport… surtout si cela n’a rien à voir avec le poste convoité !
Look & Feel de votre CV
Une mise en forme originale peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop denses ou trop farfelus. Le CV est d’abord un document destiné à être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous êtes tenté de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Mais, il faut que vous sachiez bien 2 points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, car il y a une chance que le recruteur ou le service RH l’imprime avant un éventuel entretien. S’il ressort mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre subtilement en exergue certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV séduisant. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi illisible. Vous pouvez demeurer très académique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez quand même utiliser d’autres polices, n’en mettez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV d’apiculteur
Nous devons tous un jour ou l’autre entrer dans le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une société ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le but du CV est de plaire aux recruteurs en mentionnant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
