Vous envisagez de vous porter candidat à un emploi d’attaché de presse ? La première étape va être de construire le parfait CV d’attaché de presse que vous pourrez envoyer par email ou par écrit à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien sûr.
Votre CV d’attaché de presse doit capter l’attention
Un CV est un exercice à la fois simple et complexe à faire :
- Facile, car il doit donner envie à votre futur employeur d’en apprendre plus sur vous au premier regard.
- Compliqué, car il faut déterminer la bonne répartition entre informations judicieuses et informations inutiles.
Il faut savoir que les recruteurs n’accordent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc arriver à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter certaines normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf cas particulier). Il faut donc demeurer le plus simple possible tout en apportant une légère touche d’originalité : là réside la difficulté ! Pour rédiger un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !
Pour vous faciliter la démarche, nous vous détaillons comment renseigner les différentes zones thématiques de votre CV d’attaché de presse afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur boss !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe tout de même une disposition de CV qui est plus efficace que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est une marge de 30% de la largeur de la feuille sur toute la longueur du document. Cette partie contiendra toutes vos infos personnelles : de votre état civil à vos loisirs en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos aptitudes linguistiques et logiciels technologiques. La photo, si vous en mettez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien distincts et reconnaissables
La seconde partie devra être entièrement en rapport avec votre historique scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il trouvera tout ce dont il a besoin pour juger de votre niveau pour le poste à pourvoir. C’est au début de ce bloc que vous pourrez rédiger une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Joindre une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement accepté de ne pas ajouter de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même vous y opposer si un employeur l’impose, car c’est illégal. Mais généralement, c’est un vrai plus de l’ajouter parce que cela donnera de la vie à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, veillez à ce qu’elle soit de qualité et récente. Abstenez-vous de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a dix ans d’âge. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela ajoutera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne mentionnent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le métier que l’on recherche est un bon point. Cette section doit indiquer le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Attaché de presse à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Attaché de presse à temps complet : sérieux, réactif et ambitieux ».
État civil
Cette section se place généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le futur employeur ait toutes les informations principales à votre sujet : nom, prénom, âge, email, numéro de portable, permis B. N’oubliez pas que l’état civil est la première partie que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la citoyenneté, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Attaché de presse
Cette section du CV est la section la plus importante. Vous devez écrire en quelques mots toutes les tâches que vous avez déjà réalisées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait inutile de spécifier que vous avez fait du baby-sitting si vous recherchez un emploi dans la chimie par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien écrire les contenus et prioriser les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette partie est également stratégique. Il faut bien sûr lister tous vos diplômes, en précisant éventuellement le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette section vous permettra de mettre en exergue toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez rédigé un mémoire dans le cadre de vos études, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV d’attaché de presse
Compétences spécifiques
Maintenant que le recruteur en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. Dans chaque cas, n’hésitez pas à préciser des points qui valoriseraient chaque compétence en étant précis sur votre niveau (débutant, bilingue…) et les noms exacts des outils, par exemple WordPress, Word ou encore Discord. Ne mentionnez pas d’expertises que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en rendez-vous. C’est donc l’occasion d’y répondre par avance en restant le plus honnête possible. Indiquez des termes professionnels comme « constructif », « réactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est fréquemment omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut se montrer décisive au moment du choix définitif. Vos anciens employeurs (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un job. Donnez leur nom, leur profession et la société pour qui ils travaillent. Le recruteur appréciera cette transparence et considèrera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien entendu, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait une erreur.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent banalisée pour de nombreux candidats. Il faut absolument s’abstenir d’y mettre des choses en vrac parce qu’on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette section, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas indiquer : livre, cinéma, voyager… en particulier si cela n’a rien à voir avec le job convoité !
Look & Feel de votre CV
Une mise en forme inattendue peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’expression : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop chargés ou trop originaux. Le CV est d’abord un document destiné à être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous êtes tenté d’ajouter de la couleur dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne initiative. Mais, il faut que vous ayez en tête deux choses :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime pour une entrevue. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre délicatement en exergue certaines sections et n’en choisissez pas plus de deux en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV intéressant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop farfelue rendra votre CV quasi illisible. Vous pouvez demeurer très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez quand même utiliser d’autres polices, n’en sélectionnez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV d’attaché de presse
Nous devons à un moment donné entrer dans le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une société ou un commerce embauche, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le but du curriculum vitae est de plaire aux employeurs en mentionnant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
