Vous souhaitez postuler à un emploi d’auteur ? La première étape sera de construire le parfait CV d’auteur que vous pourrez envoyer par email ou par écrit à un recruteur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV d’auteur doit capter l’attention
Un Curriculum Vitae est un document à la fois facile et complexe à faire :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur votre profil à la première lecture.
- Complexe, car il faut trouver le bon équilibre entre informations sérieuses et informations futiles.
Il faut savoir que les services RH n’accordent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter des normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf exception). Il faut donc demeurer le plus sobre possible tout en ajoutant une légère touche d’originalité : là réside la difficulté ! Pour concevoir un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument préciser !
Pour vous simplifier la vie, nous vous détaillons comment remplir les différentes parties thématiques de votre CV d’auteur afin qu’il soit impactant instantanément pour votre futur boss !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe cependant une disposition de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est un espace de 30% de la largeur de la page sur toute la hauteur du CV. Cette partie reprendra toutes vos informations personnelles : de votre état civil à vos hobbies en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos compétences linguistiques et informatiques. La photo, si vous en mettez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La deuxième partie devra être entièrement en lien avec votre historique scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans cet espace qu’il trouvera tout ce dont il a besoin pour évaluer votre appétence au job à pourvoir. C’est en haut de cette partie que vous pourrez écrire une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Mettre une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait envisageable de ne pas ajouter de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un recruteur le demande, car c’est illégal. Mais généralement, c’est un vrai plus de la joindre parce que cela mettra de l’épaisseur à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, veillez à ce qu’elle soit qualitative et récente. Évitez de mettre une photo ratée, mal cadrée ou qui a 20 ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne précisent pas le poste qu’ils convoitent. Pourtant, citer le métier que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Auteur à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Auteur à temps complet : impliqué, réactif et ambitieux ».
État civil
Cette section se place le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations majeures vous concernant : nom, prénom, âge, adresse mail, numéro de portable, permis B. N’oubliez pas que l’état civil est la 1ère partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la citoyenneté, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Auteur
Cette partie du CV est la partie la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà réalisées. Il faut à la fois être précis et bref. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, indiquez les expériences en rapport direct avec le poste espéré. Il serait contre-productif de dire que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un travail dans l’informatique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les contenus et prioriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Précisez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.
Formation & Diplômes
Cette partie est aussi importante. Il faut bien entendu renseigner tous vos diplômes, en précisant éventuellement le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez acquis. Cette section vous aidera à mettre en valeur toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez réalisé un mémoire dans le cadre de votre cursus, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV d’auteur
Compétences spécifiques
Maintenant que le recruteur en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique traite de vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (débutant, natif…) et les noms exacts des outils, par exemple PrestaShop, Word ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est souvent soumise en entretien. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en étant le plus honnête possible. Indiquez des termes professionnels comme « pragmatique », « réactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est généralement négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être décisive au moment du choix final. Vos anciens employeurs (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un job. Précisez leur nom, leur métier et la société pour qui ils opèrent. Le recruteur aimera cette transparence et estimera que ces personnes vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien sûr, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait une erreur.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent banalisée pour de nombreuses personnes. Il faut absolument éviter d’y indiquer des choses en vrac car on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette section, vous pouvez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas mettre : livre, cinéma, faire du sport… en particulier si cela n’a rien à voir avec le poste convoité !
Design de votre CV
Une mise en page singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop denses ou trop farfelus. Le CV est avant tout un document destiné à être lu facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous êtes tenté d’ajouter de la couleur dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Mais, il faut que vous sachiez bien 2 choses :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture difficile.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime avant une entrevue. S’il ressort mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre délicatement en avant certaines sections et n’en choisissez pas plus de deux en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour rendre un CV captivant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop farfelue rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très classique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez quand même prendre d’autres polices, n’en mettez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV d’auteur
Nous devons à un moment donné affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le but du CV est de plaire aux employeurs en mentionnant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
