Vous projetez de postuler pour un poste de caméraman ? La première étape va être de créer le parfait CV de caméraman que vous pourrez envoyer par mail ou par courrier à un employeur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien sûr.

Votre CV de caméraman doit capter l’attention

Un Curriculum Vitae est un exercice en même temps simple et compliqué à rédiger :

  • Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur vous à la première lecture.
  • Compliqué, car il faut définir le bon équilibre entre informations sérieuses et informations inutiles.

Vous devez savoir que les services RH n’accordent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc arriver à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter certaines normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf cas particulier). Il faut donc demeurer le plus sobre possible tout en apportant une légère pointe d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour rédiger un bon CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !

Pour vous faciliter la démarche, nous vous détaillons comment renseigner les différentes parties thématiques de votre CV de caméraman afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur boss !

Exemple & Modèle de design du CV réussi

Même si le design du CV parfait n’existe pas, il y a cependant une disposition de CV qui fonctionne mieux que les autres. 

Divisez votre CV en 2 parties distinctes

La première partie est une marge de 30% de la largeur de la page sur toute la longueur du CV. Cette partie contiendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos passe-temps en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos aptitudes linguistiques et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera au sommet de cette grande marge.

Des blocs bien distincts et reconnaissables

La seconde partie devra être entièrement en rapport avec votre historique scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il trouvera tout ce qu’il faut pour estimer votre niveau pour le job proposé. C’est en haut de cette partie que vous pourrez insérer une accroche pour attirer l’attention du recruteur. 

emplacement dans un cv quasi parfait
Exemple d’un CV avec des blocs bien distincts

Mettre une photo ou pas sur un CV ?

Il est tout à fait accepté de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même vous y opposer si un employeur le demande, car c’est illégal. Cependant, c’est un vrai atoût de l’ajouter parce que cela mettra de la consistance à votre CV. 

Si vous joignez une photo, faites attention à ce qu’elle soit de qualité et à jour. Abstenez-vous de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a dix ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature. 

Accroches en haut du CV

Un grand nombre de candidats ne précisent pas le job qu’ils visent. Pourtant, mentionner le métier que l’on recherche est un bon point. Cette section doit préciser le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Caméraman à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Caméraman à temps complet : sérieux, réactif et ambitieux ».

État civil

Cette partie se situe le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le recruteur ait toutes les informations majeures à votre sujet : nom, prénom, année de naissance, adresse mail, numéro de portable, permis B. N’oubliez pas que l’état civil est la première partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la nationalité, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).

Expériences professionnelles pour être Caméraman

Cette section du CV est la section la plus importante. Vous devez écrire en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà réalisées. Il faut en même temps être précis et bref. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, indiquez les expériences en rapport direct avec le poste visé. Il serait contre-productif de mentionner que vous avez fait du baby-sitting si vous recherchez un travail dans la logistique par exemple.

Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien choisir les formulations et prioriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Précisez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.

Parcours scolaire & Diplômes 

Cette partie est aussi stratégique. Il faut bien sûr renseigner tous vos diplômes, en spécifiant éventuellement le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette partie vous aidera à mettre en exergue toutes les qualifications et compétences.

Si vous avez rédigé un rapport de stage dans le cadre de vos études, indiquez-le.

Exemple de présentation de CV de caméraman

exemple gratuit de présentation de cv de caméraman

Compétences spécifiques 

Maintenant que le recruteur en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire. 

Vos savoir-faire

Cette rubrique traite de vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à préciser des points qui expliqueraient chaque compétence en étant factuel sur votre niveau (expert, bilingue…) et les noms précis des outils, par exemple WordPress, Excel ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas de compétences que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de loin. 

Vos savoir-être 

Cette partie est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est souvent soumise en rendez-vous. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en restant le plus vrai possible. Utilisez des termes professionnels comme « constructif », « réactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple. 

Recommandations 

Cette partie est fréquemment omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être décisive quand arrive le choix final. Vos anciens employeurs (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un travail. Donnez leur nom, leur profession et l’entreprise pour qui ils opèrent. Le recruteur aimera cette transparence et considèrera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien évidemment, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous apprécient pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait une erreur. 

Hobby & Centre d’intérêt 

Cette section est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreuses personnes. Il faut absolument s’abstenir d’y indiquer des informations en vrac car on n’a pas pu les indiquer ailleurs.

Dans cette section, vous devez ajouter des choses intéressantes et pertinentes que vous pratiquez ou que vous avez faites. Ne surtout pas mettre : livre, musique, voyager… en particulier si cela n’a rien à voir avec le job visé !

Design de votre CV

Une mise en page singulière peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’expression : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop denses ou trop farfelus. Le CV est avant tout un document devant être parcouru facilement et rapidement.

Quelle couleur choisir

Vous avez envie de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne idée. Cependant, il faut que vous ayez en tête 2 points :

  • Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture compliquée.
  • Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que le recruteur ou le service ressources humaines l’imprime avant un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.

Utilisez les couleurs pour mettre joliment en avant certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.

Police de caractère 

La police de caractère joue aussi son rôle pour rendre un CV attractif. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi illisible. Vous pouvez rester très académique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même prendre d’autres polices, n’en mettez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.

Modèle de design de CV de caméraman

modele gratuit de design de cv de caméraman

Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une société ou un commerce embauche, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le principe du curriculum vitae est de séduire les recruteurs en listant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.

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