Vous projetez de postuler pour un emploi de chimiste ? La première étape va être de réaliser le meilleur CV de chimiste que vous pourrez envoyer par mail ou par courrier à un recruteur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV de chimiste doit capter le recruteur
Un Curriculum Vitae est un document à la fois simple et compliqué à rédiger :
- Simple, car il doit donner envie à votre recruteur d’en découvrir plus sur votre profil au premier coup d’œil.
- Compliqué, car il faut définir le bon équilibre entre infos sérieuses et informations superflues.
Vous devez savoir que les services RH ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire trop ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter certaines normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf cas particulier). Il faut donc rester le plus simple possible tout en apportant une légère touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !
Pour vous simplifier les choses, nous vous détaillons comment remplir les différentes zones thématiques de votre CV de chimiste afin qu’il soit impactant immédiatement pour votre futur patron !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe cependant une disposition de CV qui est plus efficace que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est un espace de 30% de la largeur de la feuille sur toute la hauteur du document. Cette partie contiendra toutes vos informations personnelles : de votre état civil à vos passe-temps en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos aptitudes en langues étrangères et logiciels technologiques. La photo, si vous en joignez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et reconnaissables
La deuxième partie devra être totalement en rapport avec votre parcours scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans cet espace qu’il trouvera tout ce dont il a besoin pour estimer votre niveau pour le poste à pourvoir. C’est en haut de ce bloc que vous pourrez écrire une accroche pour retenir l’attention du recruteur.
Joindre une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait accepté de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même vous y opposer si un employeur l’impose, car c’est interdit par la loi. Mais généralement, c’est un vrai atoût de l’ajouter parce que cela donnera de la consistance à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, faites attention à ce qu’elle soit de qualité et à jour. Abstenez-vous de joindre une photo ratée, mal cadrée ou qui a dix ans d’âge. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le job qu’ils visent. Pourtant, citer le métier que l’on recherche est un bon point. Cette section doit indiquer le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être simple et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Chimiste à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Chimiste à temps complet : impliqué, dynamique et motivé ».
État civil
Cette partie se positionne généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le futur employeur ait toutes les informations majeures vous concernant : nom, prénom, année de naissance, email, numéro de portable, permis de conduire. Sachez que l’état civil est la 1ère chose que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la citoyenneté, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Chimiste
Cette partie du CV est la partie la plus stratégique. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà effectuées. Il faut à la fois être précis et bref. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, précisez les expériences en rapport direct avec le poste visé. Il serait inutile de préciser que vous avez fait du baby-sitting si vous recherchez un poste dans la logistique par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien choisir les contenus et prioriser les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette partie est aussi importante. Il faut bien entendu lister tous vos diplômes, en spécifiant éventuellement le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette section vous aidera à mettre en avant toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez rédigé un rapport de stage dans le cadre de vos études, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV de chimiste
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette partie aborde vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui expliqueraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (expert, natif…) et les noms précis des outils, par exemple WordPress, Word ou encore Discord. Ne mentionnez pas d’expertises que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en rendez-vous. C’est donc l’occasion d’y répondre par avance en restant le plus vrai possible. Indiquez des termes professionnels comme « constructif », « proactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est fréquemment négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut se montrer décisive quand arrive le choix final. Vos anciens patrons (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un job. Indiquez leur nom, leur métier et la société pour qui ils opèrent. L’employeur appréciera cette transparence et considèrera que ces personnes vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien sûr, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait une erreur.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreux candidats. Il faut absolument s’abstenir d’y mettre des choses en vrac car on n’a pas pu les mettre autre part.
Dans cette section, vous pouvez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas indiquer : livre, musique, faire du sport… surtout si cela n’a rien à voir avec le poste visé !
Look & Feel de votre CV
Une mise en page inattendue peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’expression : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop denses ou trop farfelus. Le CV est d’abord un document destiné à être lu facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous êtes tenté de mettre de la couleur dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne initiative. Cependant, il faut que vous ayez en tête deux points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture difficile.
- Pensez à l’impression, car il y a une chance que le recruteur ou le service ressources humaines l’imprime avant un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra être en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre subtilement en exergue certaines parties et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour faire un CV séduisant. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop bizarre rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même utiliser d’autres polices, n’en choisissez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de chimiste
Nous devons à un moment donné entrer dans le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerce embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le principe du CV est de séduire les employeurs en indiquant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
