Vous projetez de vous porter candidat à un job de commerçant ? La première étape sera de construire le meilleur CV de commerçant que vous pourrez expédier par email ou par écrit à un employeur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV de commerçant doit conquérir le recruteur
Un CV est un exercice en même temps facile et compliqué à rédiger :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur votre profil au premier coup d’œil.
- Compliqué, car il faut trouver le bon équilibre entre informations appropriées et infos superfétatoires.
Vous devez savoir que les services RH n’accordent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des caisses ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter certaines normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf cas particulier). Il faut donc rester le plus sobre possible tout en amenant une légère touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour rédiger un bon CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !
Pour vous simplifier la démarche, nous vous expliquons comment remplir les différentes zones thématiques de votre CV de commerçant afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur employeur !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il existe cependant une disposition de CV qui marche mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est un espace de 30% de la largeur de la feuille sur toute la hauteur du document. Cet espace contiendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos passe-temps en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos compétences en langues étrangères et logiciels technologiques. La photo, si vous en joignez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et reconnaissables
La seconde partie sera totalement en lien avec votre historique scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il trouvera tout ce qu’il faut pour évaluer votre niveau pour le job à pourvoir. C’est en haut de cette partie que vous devrez insérer une accroche pour retenir l’attention de l’employeur.
Joindre une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait envisageable de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un recruteur l’impose, car c’est illégal. Cependant, c’est un vrai atoût de la mettre parce que cela donnera de l’épaisseur à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, faites attention à ce qu’elle soit qualitative et à jour. Abstenez-vous de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a 10 ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela ajoutera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le métier que l’on recherche est un bon point. Cette section doit indiquer le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Commerçant à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Commerçant à temps complet : impliqué, dynamique et motivé ».
Informations personnelles
Cette partie se situe le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le recruteur ait toutes les informations majeures à votre sujet : nom, prénom, âge, email, numéro de téléphone, permis de conduire. N’oubliez pas que l’état civil est la première chose que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la citoyenneté, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Commerçant
Cette section du CV est la section la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques mots toutes les fonctions que vous avez déjà réalisées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, indiquez les expériences en lien étroit avec le poste espéré. Il serait contre-productif de spécifier que vous avez fait dog-sitting si vous recherchez un travail dans l’informatique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien écrire les formulations et favoriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Précisez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.
Formation & Diplômes
Cette partie est également importante. Il faut bien sûr renseigner tous vos diplômes, en spécifiant si besoin le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette section vous aidera à mettre en valeur toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez réalisé un mémoire dans le cadre de votre cursus, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV de commerçant
Compétences spécifiques
Maintenant que l’employeur en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique traite de vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant factuel sur votre niveau (expert, bilingue…) et les noms exacts des outils, par exemple WordPress, Word ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu moins objective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement posée en rendez-vous. C’est donc le bon moment pour y répondre par anticipation en étant le plus honnête possible. Indiquez des termes professionnels comme « constructif », « réactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est habituellement omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être décisive quand arrive le choix final. Vos anciens employeurs (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un travail. Précisez leur nom, leur profession et la société pour qui ils opèrent. Le recruteur aimera cette transparence et considèrera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien sûr, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait contre-productif.
Hobbies & Centre d’intérêt
Cette section est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreux candidats. Il faut absolument éviter d’y mettre des informations en désordre parce qu’on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette partie, vous pouvez ajouter des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas mettre : livre, cinéma, voyager… surtout si cela n’a rien à voir avec le job visé !
Design de votre CV
Une mise en page singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’expression : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop chargés ou trop farfelus. Le CV est avant tout un document devant être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous avez envie de mettre de la couleur dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne initiative. Mais, il faut que vous ayez en tête deux choses :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture difficile.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une probabilité que le recruteur ou le service RH l’imprime avant une entrevue. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre subtilement en exergue certaines parties et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV captivant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez demeurer très classique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même prendre d’autres polices, n’en choisissez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de commerçant
Nous devons tous un jour ou l’autre entrer dans le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerce embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le principe du curriculum vitae est de plaire aux employeurs en listant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
