Vous allez postuler à un emploi de conseiller en beauté ? La première étape est de créer le meilleur CV de conseiller en beauté que vous pourrez envoyer par email ou par courrier à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien évidemment.
Votre CV de conseiller en beauté doit conquérir le recruteur
Un CV est un exercice à la fois simple et compliqué à rédiger :
- Simple, car il doit donner envie à votre recruteur d’en découvrir plus sur votre profil au premier coup d’œil.
- Complexe, car il faut fixer le bon équilibre entre infos pertinentes et infos superflues.
Vous devez savoir que les employeurs ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc réussir à capter l’attention sans en faire trop ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter certaines normes et qui ne doit pas être trop original (sauf exception). Il faut donc rester le plus sobre possible tout en ajoutant une petite touche d’originalité : là réside la difficulté ! Pour rédiger un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !
Pour vous simplifier la vie, nous vous expliquons comment renseigner les différentes zones thématiques de votre CV de conseiller en beauté afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur patron !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe tout de même une disposition de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est une marge de un tiers de la largeur de la feuille sur toute la longueur du document. Cette partie contiendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos passe-temps en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos compétences en langues étrangères et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien distincts et identifiables
La seconde partie devra être totalement en rapport avec votre historique scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il découvrira tout ce qu’il faut pour estimer votre appétence au job proposé. C’est au début de cette partie que vous devrez rédiger une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Mettre une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait possible de ne pas ajouter de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un employeur l’impose, car c’est illégal. Cependant, c’est un vrai plus de l’ajouter parce que cela donnera de la vie à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, veillez à ce qu’elle soit qualitative et récente. Évitez de mettre une photo ratée, mal cadrée ou qui a 10 ans d’âge. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela ajoutera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le poste qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit préciser le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être courte et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Conseiller en beauté à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Conseiller en beauté à temps complet : sérieux, dynamique et motivé ».
État civil
Cette section se place le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le futur employeur ait toutes les informations majeures à votre sujet : nom, prénom, âge, email, numéro de portable, permis de conduire. N’oubliez pas que l’état civil est la première partie que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la nationalité, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Conseiller en beauté
Cette section du CV est la section la plus importante. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les missions que vous avez déjà réalisées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste espéré. Il serait inutile de dire que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un emploi dans l’informatique par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les contenus et prioriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette section est également stratégique. Il faut bien entendu lister tous vos diplômes, en précisant si besoin le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette partie vous permettra de mettre en valeur toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez réalisé un rapport de stage dans le cadre de votre cursus, précisez-le.
Exemple de présentation de CV de conseiller en beauté
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (expert, bilingue…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Word ou encore Photoshop. N’indiquez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette section est un peu moins objective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est souvent posée en rendez-vous. C’est donc l’occasion d’y répondre par avance en étant le plus factuel possible. Indiquez des termes professionnels comme « pragmatique », « proactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est habituellement oubliée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être déterminante quand arrive le choix définitif. Vos anciens employeurs (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un travail. Donnez leur nom, leur métier et la société pour qui ils travaillent. Le recruteur appréciera cette transparence et estimera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien entendu, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait une erreur.
Loisirs & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreuses personnes. Il faut absolument éviter d’y mettre des informations en désordre car on n’a pas pu les mettre autre part.
Dans cette partie, vous pouvez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas indiquer : lecture, cinéma, voyager… en particulier si cela n’a rien à voir avec le job visé !
Mise en forme de votre CV
Une mise en forme singulière peut vous permettre de sortir du lot au milieu de vingtaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop chargés ou trop farfelus. Le CV est avant tout un document devant être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous êtes tenté d’ajouter des coloris dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Cependant, il faut que vous sachiez bien 2 choses :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime avant un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre joliment en exergue certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour faire un CV captivant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi illisible. Vous pouvez demeurer très classique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez quand même utiliser d’autres polices, n’en choisissez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de conseiller en beauté
Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une société ou un commerçant recrute, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le but du curriculum vitae est de séduire les recruteurs en indiquant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
