Vous projetez de vous porter candidat à un emploi de conservateur de musée ? La première étape sera de créer le parfait CV de conservateur de musée que vous pourrez soumettre par email ou par courrier à un recruteur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien sûr.
Votre CV de conservateur de musée doit capter l’attention
Un CV est un document à la fois facile et compliqué à réaliser :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur vous au premier regard.
- Compliqué, car il faut fixer le bon équilibre entre infos pertinentes et infos inutiles.
Vous devez savoir que les employeurs ne consacrent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc réussir à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre certaines normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf cas particulier). Il faut donc rester le plus sobre possible tout en ajoutant une légère touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour rédiger un bon CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !
Pour vous faciliter les choses, nous vous détaillons comment remplir les différentes parties thématiques de votre CV de conservateur de musée afin qu’il soit impactant instantanément pour votre futur responsable !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il existe tout de même une disposition de CV qui est plus efficace que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est une marge de un tiers de la largeur de la feuille sur toute la hauteur du CV. Cet espace contiendra toutes vos infos personnelles : de votre état civil à vos hobbies en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos compétences linguistiques et logiciels technologiques. La photo, si vous en joignez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et reconnaissables
La deuxième partie devra être entièrement en lien avec votre parcours scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il trouvera tout ce dont il a besoin pour juger de votre niveau pour le job proposé. C’est en haut de cette partie que vous devrez écrire une accroche pour retenir l’attention de l’employeur.
Ajouter une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait envisageable de ne pas mettre de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même refuser si un employeur l’exige, car c’est interdit par la loi. Mais généralement, c’est un vrai atoût de la joindre parce que cela donnera de la vie à votre CV.
Si vous mettez une photo, faites attention à ce qu’elle soit de qualité et récente. Évitez de joindre une photo ratée, mal cadrée ou qui a dix ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le poste qu’ils convoitent. Pourtant, citer le job que l’on recherche est un bon point. Cette section doit préciser le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être courte et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Conservateur de musée à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Conservateur de musée à temps complet : impliqué, dynamique et ambitieux ».
Informations personnelles
Cette partie se place le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations principales vous concernant : nom, prénom, âge, email, numéro de téléphone, permis B. N’oubliez pas que l’état civil est la 1ère partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la citoyenneté, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Conservateur de musée
Cette partie du CV est la partie la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques phrases toutes les tâches que vous avez déjà effectuées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, indiquez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait inutile de mentionner que vous avez fait dog-sitting si vous recherchez un poste dans la chimie par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les contenus et mentionner les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette section est aussi importante. Il faut bien entendu préciser tous vos diplômes, en précisant éventuellement le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette partie vous aidera à mettre en avant toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez réalisé un rapport de stage dans le cadre de votre cursus, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV de conservateur de musée
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette partie aborde vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant précis sur votre niveau (expert, natif…) et les noms exacts des outils, par exemple PrestaShop, Excel ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est souvent soumise en entretien. C’est donc le bon moment pour y répondre par anticipation en étant le plus honnête possible. Indiquez des termes professionnels comme « pragmatique », « proactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est fréquemment omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être déterminante quand arrive le choix définitif. Vos anciens patrons (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un travail. Indiquez leur nom, leur profession et l’entreprise pour qui ils opèrent. L’employeur appréciera cette transparence et considèrera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien évidemment, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait une erreur.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent banalisée pour de nombreux candidats. Il faut absolument s’abstenir d’y mettre des choses en désordre parce qu’on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette section, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas mettre : lecture, musique, voyager… surtout si cela n’a rien à voir avec le poste visé !
Look & Feel de votre CV
Une mise en page inattendue peut vous permettre de sortir du lot au milieu de vingtaines de CV. Cependant, comme dit l’expression : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop chargés ou trop originaux. Le CV est d’abord un document devant être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous êtes tenté de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne initiative. Mais, il faut que vous ayez en tête 2 points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, car il y a une chance que le recruteur ou le service RH l’imprime avant une entrevue. S’il s’imprime mal, cela pourra être en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre joliment en avant certaines parties et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour faire un CV attractif. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez demeurer très classique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez quand même prendre d’autres polices, n’en mettez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de conservateur de musée
Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une société ou un commerce recrute, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le principe du CV est de plaire aux recruteurs en mentionnant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
