Vous souhaitez vous porter candidat à un poste de designer produit ? La première étape va être de faire le meilleur CV de designer produit que vous pourrez expédier par mail ou par courrier à un recruteur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV de designer produit doit conquérir le recruteur
Un CV est un exercice à la fois facile et complexe à réaliser :
- Simple, car il doit donner envie à votre recruteur d’en découvrir plus sur vous à la première lecture.
- Complexe, car il faut trouver la bonne répartition entre infos appropriées et infos inutiles.
Vous devez savoir que les employeurs n’accordent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire trop ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre des normes et qui ne doit pas être trop original (sauf cas particulier). Il faut donc rester le plus simple possible tout en apportant une petite touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut impérativement mentionner !
Pour vous simplifier les choses, nous vous détaillons comment remplir les différentes zones thématiques de votre CV de designer produit afin qu’il soit impactant instantanément pour votre futur employeur !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il existe tout de même une disposition de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est un espace de 30% de la largeur de la page sur toute la longueur du document. Cet espace reprendra toutes vos informations personnelles : de votre état civil à vos hobbies en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos compétences en langues étrangères et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et reconnaissables
La 2ème partie devra être entièrement en rapport avec votre parcours scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans cet espace qu’il découvrira tout ce dont il a besoin pour évaluer votre appétence au poste à pourvoir. C’est au début de cette partie que vous pourrez écrire une accroche pour attirer l’attention de l’employeur.
Ajouter une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement envisageable de ne pas ajouter de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même vous y opposer si un recruteur l’impose, car c’est interdit par la loi. Cependant, c’est un vrai atoût de l’ajouter parce que cela donnera de la vie à votre CV.
Si vous joignez une photo, faites attention à ce qu’elle soit de qualité et récente. Abstenez-vous de joindre une photo ratée, mal cadrée ou qui a 10 ans d’âge. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne mentionnent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le job que l’on recherche est un bon point. Cette section doit préciser le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être courte et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Designer produit à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Designer produit à temps complet : impliqué, réactif et motivé ».
Informations personnelles
Cette section se place généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le futur employeur ait toutes les informations principales à votre sujet : nom, prénom, âge, adresse mail, numéro de téléphone, permis B. Sachez que l’état civil est la première chose que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la nationalité, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Designer produit
Cette section du CV est la section la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques mots toutes les missions que vous avez déjà effectuées. Il faut en même temps être précis et bref. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait inutile de mentionner que vous avez fait du baby-sitting si vous recherchez un travail dans la chimie par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien écrire les contenus et prioriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette section est aussi importante. Il faut bien sûr indiquer tous vos diplômes, en précisant si besoin le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette partie vous aidera à mettre en exergue toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez rédigé un rapport de stage dans le cadre de votre cursus, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV de designer produit
Compétences spécifiques
Maintenant que l’employeur en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à préciser des points qui expliqueraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (expert, bilingue…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Word ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas de compétences que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en rendez-vous. C’est donc le bon moment pour y répondre par avance en restant le plus honnête possible. Utilisez des termes professionnels comme « constructif », « proactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est souvent négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être déterminante au moment du choix final. Vos anciens employeurs (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un job. Donnez leur nom, leur profession et l’entreprise pour qui ils travaillent. L’employeur appréciera cette transparence et estimera que ces personnes vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien évidemment, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait une erreur.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette section est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreuses personnes. Il faut absolument éviter d’y mettre des informations en désordre parce qu’on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette section, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas mettre : lecture, cinéma, faire du sport… surtout si cela n’a rien à voir avec le job convoité !
Design de votre CV
Une mise en forme inattendue peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop chargés ou trop farfelus. Le CV est avant tout un document destiné à être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous avez envie de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Cependant, il faut que vous ayez en tête deux points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture difficile.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime avant un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Servez-vous des couleurs pour mettre délicatement en avant certaines sections et n’en choisissez pas plus de deux en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV séduisant. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop farfelue rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez demeurer très classique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même utiliser d’autres polices, n’en choisissez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de designer produit
Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant recrute, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le principe du curriculum vitae est de séduire les recruteurs en indiquant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
