Vous allez postuler pour un poste d’écailler ? La première étape est de réaliser le parfait CV d’écailler que vous pourrez soumettre par mail ou par écrit à un recruteur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV d’écailler doit capter l’attention
Un Curriculum Vitae est un exercice à la fois facile et complexe à faire :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur votre profil à la première lecture.
- Complexe, car il faut fixer la bonne répartition entre informations appropriées et informations superflues.
Vous devez savoir que les services RH ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des caisses ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter des normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf exception). Il faut donc rester le plus simple possible tout en apportant une légère touche d’originalité : là réside la difficulté ! Pour concevoir un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut impérativement mentionner !
Pour vous simplifier les choses, nous vous détaillons comment remplir les différentes parties thématiques de votre CV d’écailler afin qu’il soit impactant immédiatement pour votre futur responsable !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il y a tout de même une organisation de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est un espace de un tiers de la largeur de la page sur toute la hauteur du CV. Cet espace reprendra toutes vos informations personnelles : de votre état civil à vos loisirs en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos aptitudes linguistiques et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La 2ème partie sera totalement en rapport avec votre parcours scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il retrouvera tout ce qu’il faut pour estimer votre appétence au job proposé. C’est au début de cette partie que vous pourrez insérer une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Ajouter une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait possible de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même vous y opposer si un employeur le demande, car c’est interdit par la loi. Cependant, c’est un vrai atoût de la joindre parce que cela donnera de l’épaisseur à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, veillez à ce qu’elle soit de qualité et à jour. Abstenez-vous de joindre une photo floue, mal cadrée ou qui a 20 ans d’âge. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le job qu’ils visent. Pourtant, citer le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être courte et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Écailler à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Écailler à temps complet : sérieux, dynamique et motivé ».
État civil
Cette section se positionne généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le recruteur ait toutes les informations capitales à votre sujet : nom, prénom, âge, email, numéro de téléphone, permis B. Sachez que l’état civil est la 1ère chose que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la nationalité, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Écailler
Cette partie du CV est la partie la plus importante. Vous devez écrire en quelques mots toutes les missions que vous avez déjà effectuées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, privilégiez les expériences en rapport direct avec le poste espéré. Il serait contre-productif de mentionner que vous avez fait du baby-sitting si vous recherchez un poste dans la logistique par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les formulations et mentionner les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette partie est également importante. Il faut bien entendu préciser tous vos diplômes, en indiquant si besoin le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette section vous aidera à mettre en exergue toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez réalisé un mémoire dans le cadre de vos études, précisez-le.
Exemple de présentation de CV d’écailler
Compétences spécifiques
Maintenant que l’employeur en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette partie traite de vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui expliqueraient chaque compétence en étant précis sur votre niveau (débutant, natif…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Excel ou encore Discord. N’indiquez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu moins objective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement posée en rendez-vous. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en restant le plus vrai possible. Utilisez des termes professionnels comme « constructif », « réactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est souvent négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être décisive quand arrive le choix définitif. Vos anciens patrons (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un job. Précisez leur nom, leur métier et la société pour qui ils travaillent. Le recruteur aimera cette transparence et estimera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien entendu, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous apprécient pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait une erreur.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette section est souvent banalisée pour de nombreux candidats. Il faut absolument s’abstenir d’y indiquer des choses en vrac parce qu’on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette section, vous devez ajouter des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas mettre : livre, cinéma, faire du sport… en particulier si cela n’a rien à voir avec le poste visé !
Mise en page de votre CV
Une mise en forme singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop denses ou trop originaux. Le CV est d’abord un document devant être lu facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous avez envie d’ajouter des coloris dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne initiative. Mais, il faut que vous sachiez bien deux points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que le recruteur ou le service ressources humaines l’imprime avant une entrevue. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre subtilement en exergue certaines parties et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour faire un CV attractif. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez demeurer très académique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même prendre d’autres polices, n’en mettez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV d’écailler
Nous devons tous un jour ou l’autre entrer dans le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une société ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le but du curriculum vitae est de plaire aux employeurs en indiquant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
