Vous envisagez de postuler à un emploi d’étiopathe ? La première étape sera de créer le parfait CV d’étiopathe que vous pourrez expédier par mail ou par écrit à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV d’étiopathe doit capter l’attention
Un CV est un document à la fois facile et compliqué à rédiger :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur vous à la première lecture.
- Complexe, car il faut déterminer la bonne répartition entre infos judicieuses et infos superfétatoires.
Il faut savoir que les employeurs n’accordent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc réussir à capter l’attention sans en faire trop ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre certaines normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf exception). Il faut donc demeurer le plus sobre possible tout en apportant une petite pointe d’originalité : là réside la difficulté ! Pour rédiger un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut impérativement préciser !
Pour vous simplifier la démarche, nous vous expliquons comment renseigner les différentes zones thématiques de votre CV d’étiopathe afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur patron !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il y a tout de même une disposition de CV qui marche mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est une marge de un tiers de la largeur de la feuille sur toute la hauteur du CV. Cet espace contiendra toutes vos informations personnelles : de votre état civil à vos loisirs en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos compétences linguistiques et logiciels technologiques. La photo, si vous en mettez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et reconnaissables
La deuxième partie devra être totalement en lien avec votre historique scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il découvrira tout ce qu’il faut pour évaluer votre appétence au poste à pourvoir. C’est au début de cette partie que vous pourrez écrire une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Joindre une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement envisageable de ne pas ajouter de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même refuser si un employeur l’exige, car c’est interdit par la loi. Cependant, c’est un vrai plus de la mettre parce que cela donnera de l’épaisseur à votre CV.
Si vous joignez une photo, veillez à ce qu’elle soit qualitative et récente. Abstenez-vous de joindre une photo floue, mal cadrée ou qui a 20 ans d’âge. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le poste qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le métier que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être courte et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Étiopathe à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Étiopathe à temps complet : sérieux, réactif et ambitieux ».
État civil
Cette section se positionne généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations majeures à votre sujet : nom, prénom, année de naissance, adresse mail, numéro de téléphone, permis B. Sachez que l’état civil est la 1ère partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la nationalité, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Étiopathe
Cette section du CV est la partie la plus importante. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les tâches que vous avez déjà effectuées. Il faut à la fois être précis et concis. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, privilégiez les expériences en lien étroit avec le poste espéré. Il serait inutile de préciser que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un job dans l’informatique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les formulations et prioriser les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Formation & Diplômes
Cette partie est aussi importante. Il faut bien sûr renseigner tous vos diplômes, en indiquant éventuellement le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez acquis. Cette partie vous aidera à mettre en avant toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez rédigé un mémoire dans le cadre de vos études, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV d’étiopathe
Compétences spécifiques
Maintenant que le recruteur en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui expliqueraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (débutant, natif…) et les noms précis des outils, par exemple WordPress, Excel ou encore Discord. N’indiquez pas d’expertises que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu moins objective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en entretien. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en étant le plus vrai possible. Utilisez des termes professionnels comme « constructif », « réactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est habituellement omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut être décisive au moment du choix final. Vos anciens employeurs (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un job. Précisez leur nom, leur profession et la société pour qui ils travaillent. Le recruteur appréciera cette transparence et estimera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien sûr, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous apprécient pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait contre-productif.
Hobbies & Centre d’intérêt
Cette section est souvent banalisée pour de nombreux candidats. Il faut absolument éviter d’y mettre des choses en désordre parce qu’on n’a pas pu les indiquer autre part.
Dans cette partie, vous pouvez ajouter des choses intéressantes et pertinentes que vous pratiquez ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas mettre : lecture, cinéma, voyager… en particulier si cela n’a rien à voir avec le job visé !
Mise en page de votre CV
Une mise en forme singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop chargés ou trop originaux. Le CV est avant tout un document devant être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous avez envie d’ajouter de la couleur dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne initiative. Mais, il faut que vous sachiez bien deux choses :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime avant une entrevue. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre joliment en exergue certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV attractif. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même utiliser d’autres polices, n’en mettez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV d’étiopathe
Nous devons à un moment donné affronter le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le but du CV est de séduire les recruteurs en mentionnant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
