Vous projetez de vous porter candidat à un job d’explorateur ? La première étape est de construire le parfait CV d’explorateur que vous pourrez envoyer par mail ou par courrier à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien évidemment.
Votre CV d’explorateur doit capter le recruteur
Un CV est un document à la fois facile et compliqué à réaliser :
- Simple, car il doit donner envie à votre futur employeur d’en découvrir plus sur vous à la première lecture.
- Complexe, car il faut déterminer la bonne répartition entre infos pertinentes et infos inutiles.
Vous devez savoir que les services RH n’accordent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc réussir à capter l’attention sans en faire trop ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre certaines normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf exception). Il faut donc demeurer le plus simple possible tout en amenant une légère pointe d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument préciser !
Pour vous simplifier la vie, nous vous expliquons comment renseigner les différentes parties thématiques de votre CV d’explorateur afin qu’il soit attractif immédiatement pour votre futur responsable !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il y a tout de même une organisation de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est un espace de un tiers de la largeur de la page sur toute la longueur du CV. Cette partie contiendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos loisirs en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos aptitudes linguistiques et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien distincts et reconnaissables
La deuxième partie devra être entièrement en lien avec votre parcours scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il découvrira tout ce qu’il faut pour évaluer votre niveau pour le job à pourvoir. C’est en haut de ce bloc que vous devrez rédiger une accroche pour retenir l’attention de l’employeur.
Joindre une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement envisageable de ne pas mettre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même vous y opposer si un employeur l’exige, car c’est interdit par la loi. Cependant, c’est un vrai plus de la mettre parce que cela donnera de l’épaisseur à votre CV.
Si vous joignez une photo, faites attention à ce qu’elle soit de qualité et à jour. Abstenez-vous de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a dix ans d’âge. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne mentionnent pas le poste qu’ils visent. Pourtant, citer le métier que l’on recherche est un bon point. Cette section doit indiquer le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être simple et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Explorateur à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Explorateur à temps complet : impliqué, réactif et ambitieux ».
Informations personnelles
Cette section se positionne généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le futur employeur ait toutes les informations majeures à votre sujet : nom, prénom, année de naissance, email, numéro de téléphone, permis B. Sachez que l’état civil est la première chose que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la citoyenneté, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Explorateur
Cette partie du CV est la section la plus stratégique. Vous devez résumer en quelques mots toutes les tâches que vous avez déjà effectuées. Il faut à la fois être précis et bref. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait contre-productif de préciser que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un emploi dans la logistique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien choisir les formulations et prioriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette section est également importante. Il faut bien entendu renseigner tous vos diplômes, en spécifiant si besoin le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette section vous aidera à mettre en exergue toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez réalisé un mémoire dans le cadre de votre cursus, précisez-le.
Exemple de présentation de CV d’explorateur
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique traite de vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui expliqueraient chaque compétence en étant factuel sur votre niveau (débutant, bilingue…) et les noms précis des outils, par exemple WordPress, Excel ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas d’expertises que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette partie est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est souvent soumise en entretien. C’est donc le bon moment pour y répondre par avance en restant le plus vrai possible. Indiquez des termes professionnels comme « constructif », « proactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est fréquemment négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être décisive au moment du choix définitif. Vos anciens patrons (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un travail. Précisez leur nom, leur profession et la société pour qui ils opèrent. Le recruteur aimera cette transparence et estimera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien entendu, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait contre-productif.
Loisirs & Centre d’intérêt
Cette section est souvent banalisée pour de nombreuses personnes. Il faut absolument s’abstenir d’y indiquer des informations en vrac car on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette section, vous pouvez ajouter des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas indiquer : lecture, musique, faire du sport… surtout si cela n’a rien à voir avec le poste visé !
Look & Feel de votre CV
Une mise en forme inattendue peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop denses ou trop originaux. Le CV est d’abord un document destiné à être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous êtes tenté de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Mais, il faut que vous sachiez bien deux points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture difficile.
- Pensez à l’impression, car il y a une probabilité que le recruteur ou le service ressources humaines l’imprime pour un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra être en votre défaveur.
Servez-vous des couleurs pour mettre subtilement en avant certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV captivant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop bizarre rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez demeurer très académique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez quand même utiliser d’autres polices, n’en choisissez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV d’explorateur
Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une entreprise ou un commerce embauche, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le principe du curriculum vitae est de plaire aux employeurs en indiquant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
