Vous envisagez de vous porter candidat à un emploi de harpiste ? La première étape va être de construire le meilleur CV de harpiste que vous pourrez soumettre par email ou par écrit à un employeur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV de harpiste doit capter l’attention
Un Curriculum Vitae est un exercice en même temps facile et compliqué à réaliser :
- Simple, car il doit donner envie à votre futur employeur d’en découvrir plus sur vous à la première lecture.
- Complexe, car il faut fixer la bonne répartition entre infos judicieuses et informations superfétatoires.
Il faut savoir que les recruteurs ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des caisses ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre certaines normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf cas particulier). Il faut donc rester le plus sobre possible tout en amenant une légère touche d’originalité : là réside la difficulté ! Pour concevoir un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument préciser !
Pour vous faciliter la vie, nous vous détaillons comment renseigner les différentes parties thématiques de votre CV de harpiste afin qu’il soit impactant instantanément pour votre futur boss !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il existe cependant une disposition de CV qui marche mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est une marge de 30% de la largeur de la feuille sur toute la hauteur du document. Cet espace reprendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos hobbies en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos compétences en langues étrangères et logiciels technologiques. La photo, si vous en joignez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La 2ème partie devra être totalement en rapport avec votre parcours scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il retrouvera tout ce qu’il faut pour estimer votre niveau pour le job proposé. C’est en haut de ce bloc que vous devrez rédiger une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Mettre une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement accepté de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un employeur l’impose, car c’est illégal. Mais généralement, c’est un vrai atoût de la mettre parce que cela mettra de la consistance à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, veillez à ce qu’elle soit qualitative et à jour. Évitez de mettre une photo ratée, mal cadrée ou qui a 20 ans d’âge. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne précisent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, citer le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le métier visé. La phrase se doit d’être courte et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Harpiste à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Harpiste à temps complet : impliqué, proactif et ambitieux ».
Informations personnelles
Cette partie se situe le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations capitales vous concernant : nom, prénom, année de naissance, adresse mail, numéro de téléphone, permis B. N’oubliez pas que l’état civil est la 1ère partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la citoyenneté, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Harpiste
Cette partie du CV est la section la plus importante. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les tâches que vous avez déjà réalisées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste espéré. Il serait contre-productif de dire que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un emploi dans la logistique par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les contenus et mentionner les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Précisez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette partie est également stratégique. Il faut bien sûr préciser tous vos diplômes, en précisant si besoin le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette partie vous permettra de mettre en avant toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez rédigé un rapport de stage dans le cadre de vos études, précisez-le.
Exemple de présentation de CV de harpiste
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. Dans chaque cas, n’hésitez pas à préciser des points qui valoriseraient chaque compétence en étant précis sur votre niveau (débutant, bilingue…) et les noms exacts des outils, par exemple PrestaShop, Word ou encore Discord. N’indiquez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette partie est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement posée en entretien. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en étant le plus factuel possible. Indiquez des termes professionnels comme « pragmatique », « proactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est fréquemment omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être déterminante quand arrive le choix final. Vos anciens patrons (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un travail. Indiquez leur nom, leur profession et la société pour qui ils opèrent. L’employeur aimera cette transparence et considèrera que ces personnes vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien sûr, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait contre-productif.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent banalisée pour de nombreux candidats. Il faut absolument éviter d’y indiquer des informations en vrac car on n’a pas pu les indiquer autre part.
Dans cette partie, vous pouvez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous pratiquez ou que vous avez faites. Ne surtout pas indiquer : lecture, musique, voyager… surtout si cela n’a rien à voir avec le job visé !
Mise en forme de votre CV
Une mise en page originale peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop chargés ou trop originaux. Le CV est d’abord un document devant être lu facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous avez envie d’ajouter des coloris dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Cependant, il faut que vous sachiez bien deux points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture difficile.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime pour un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre joliment en avant certaines parties et n’en choisissez pas plus de deux en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV séduisant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop farfelue rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez demeurer très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez quand même utiliser d’autres polices, n’en sélectionnez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de harpiste
Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant recrute, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le but du curriculum vitae est de plaire aux recruteurs en mentionnant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
