Vous allez vous porter candidat pour un poste de love coach ? La première étape sera de construire le meilleur CV de love coach que vous pourrez soumettre par email ou par courrier à un recruteur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien sûr.
Votre CV de love coach doit conquérir l’attention
Un Curriculum Vitae est un exercice en même temps simple et complexe à rédiger :
- Simple, car il doit donner envie à votre futur employeur d’en savoir plus sur vous au premier regard.
- Compliqué, car il faut déterminer la bonne répartition entre infos pertinentes et infos superflues.
Il faut savoir que les recruteurs ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc arriver à capter l’attention sans en faire des caisses ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter des normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf cas particulier). Il faut donc rester le plus sobre possible tout en ajoutant une légère touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut impérativement préciser !
Pour vous simplifier la démarche, nous vous détaillons comment remplir les différentes parties thématiques de votre CV de love coach afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur patron !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe tout de même une disposition de CV qui marche mieux que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est un espace de 30% de la largeur de la feuille sur toute la longueur du document. Cet espace reprendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos hobbies en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos aptitudes linguistiques et informatiques. La photo, si vous en mettez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La seconde partie devra être totalement en lien avec votre historique scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans cet espace qu’il découvrira tout ce qu’il faut pour juger de votre niveau pour le poste proposé. C’est au début de ce bloc que vous devrez rédiger une accroche pour attirer l’attention du recruteur.
Joindre une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait possible de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un recruteur le demande, car c’est interdit par la loi. Cependant, c’est un vrai atoût de la mettre parce que cela donnera de la consistance à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, faites attention à ce qu’elle soit qualitative et récente. Évitez de joindre une photo ratée, mal cadrée ou qui a 20 ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne précisent pas le poste qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le job que l’on recherche est un bon point. Cette section doit préciser le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Love coach à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Love coach à temps complet : sérieux, dynamique et ambitieux ».
Informations personnelles
Cette partie se place généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations principales vous concernant : nom, prénom, année de naissance, adresse mail, numéro de téléphone, permis B. N’oubliez pas que l’état civil est la première chose que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la citoyenneté, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Love coach
Cette section du CV est la section la plus importante. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les missions que vous avez déjà réalisées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, privilégiez les expériences en rapport direct avec le poste visé. Il serait contre-productif de spécifier que vous avez fait dog-sitting si vous recherchez un travail dans l’informatique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les formulations et favoriser les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Formation & Diplômes
Cette partie est aussi stratégique. Il faut bien sûr préciser tous vos diplômes, en spécifiant éventuellement le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette partie vous permettra de mettre en avant toutes les qualifications et savoirs.
Si vous avez réalisé un rapport de stage dans le cadre de votre cursus, précisez-le.
Exemple de présentation de CV de love coach
Compétences spécifiques
Maintenant que le recruteur en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique traite de vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. Dans chaque cas, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (débutant, bilingue…) et les noms précis des outils, par exemple WordPress, Word ou encore Photoshop. N’indiquez pas d’expertises que vous n’avez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en rendez-vous. C’est donc l’occasion d’y répondre par avance en restant le plus vrai possible. Utilisez des termes professionnels comme « constructif », « proactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est généralement négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut se montrer décisive quand arrive le choix final. Vos anciens employeurs (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un job. Précisez leur nom, leur profession et l’entreprise pour qui ils travaillent. L’employeur appréciera cette transparence et estimera que ces personnes vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien évidemment, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait une erreur.
Hobbies & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreuses personnes. Il faut absolument s’abstenir d’y mettre des choses en désordre parce qu’on n’a pas pu les mettre autre part.
Dans cette partie, vous pouvez ajouter des choses intéressantes et pertinentes que vous pratiquez ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas mettre : lecture, cinéma, voyager… en particulier si cela n’a rien à voir avec le job convoité !
Design de votre CV
Une mise en forme singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de vingtaines de CV. Cependant, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop denses ou trop farfelus. Le CV est avant tout un document devant être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous avez envie de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne idée. Cependant, il faut que vous ayez en tête deux points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une probabilité que l’employeur ou le service RH l’imprime pour une entrevue. S’il ressort mal, cela pourra être en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre joliment en exergue certaines parties et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour rendre un CV attractif. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop originale rendra votre CV quasi illisible. Vous pouvez demeurer très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez quand même utiliser d’autres polices, n’en choisissez pas plus de 2 différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de love coach
Nous devons à un moment donné affronter le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une entreprise ou un commerce recrute, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le but du curriculum vitae est de séduire les employeurs en indiquant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
