Vous allez postuler à un poste de majordome ? La première étape va être de réaliser le meilleur CV de majordome que vous pourrez envoyer par email ou par écrit à un employeur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien évidemment.
Votre CV de majordome doit capter l’attention
Un Curriculum Vitae est un exercice à la fois simple et complexe à faire :
- Facile, car il doit donner envie à votre futur employeur d’en savoir plus sur vous à la première lecture.
- Compliqué, car il faut déterminer la bonne répartition entre infos appropriées et infos inutiles.
Vous devez savoir que les recruteurs ne consacrent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc arriver à capter l’attention sans en faire des caisses ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre des normes et qui ne doit pas être trop original (sauf exception). Il faut donc rester le plus simple possible tout en apportant une petite pointe d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut impérativement mentionner !
Pour vous faciliter la démarche, nous vous expliquons comment remplir les différentes parties thématiques de votre CV de majordome afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur employeur !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe tout de même une organisation de CV qui marche mieux que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est un espace de 30% de la largeur de la page sur toute la hauteur du document. Cette partie reprendra toutes vos infos personnelles : de votre état civil à vos hobbies en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos aptitudes linguistiques et informatiques. La photo, si vous en joignez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La 2ème partie sera totalement en lien avec votre parcours scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il trouvera tout ce qu’il faut pour juger de votre niveau pour le job à pourvoir. C’est en haut de cette partie que vous pourrez rédiger une accroche pour retenir l’attention du recruteur.
Mettre une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait accepté de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un recruteur l’exige, car c’est interdit par la loi. Mais généralement, c’est un vrai plus de l’ajouter parce que cela donnera de la consistance à votre CV.
Si vous joignez une photo, faites attention à ce qu’elle soit de qualité et à jour. Évitez de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a 10 ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela ajoutera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne précisent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Majordome à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Majordome à temps complet : impliqué, proactif et motivé ».
État civil
Cette partie se situe le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations capitales à votre sujet : nom, prénom, âge, email, numéro de téléphone, permis de conduire. N’oubliez pas que l’état civil est la 1ère partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la citoyenneté, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Majordome
Cette partie du CV est la partie la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà effectuées. Il faut à la fois être précis et concis. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, indiquez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait inutile de dire que vous avez fait dog-sitting si vous recherchez un travail dans la chimie par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien choisir les formulations et favoriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos missions.
Parcours scolaire & Diplômes
Cette section est également stratégique. Il faut bien sûr renseigner tous vos diplômes, en indiquant si besoin le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette section vous permettra de mettre en valeur toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez réalisé un rapport de stage dans le cadre de votre cursus, précisez-le.
Exemple de présentation de CV de majordome
Compétences spécifiques
Maintenant que l’employeur en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette partie traite de vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui expliqueraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (débutant, natif…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Word ou encore Photoshop. Ne mentionnez pas d’expertises que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette partie est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est souvent soumise en rendez-vous. C’est donc le bon moment pour y répondre par avance en étant le plus vrai possible. Indiquez des termes professionnels comme « constructif », « proactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est généralement omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait cruciale et peut être déterminante quand arrive le choix définitif. Vos anciens patrons (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un job. Indiquez leur nom, leur métier et l’entreprise pour qui ils opèrent. Le recruteur aimera cette transparence et considèrera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien évidemment, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous apprécient pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait une erreur.
Loisirs & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent banalisée pour de nombreux candidats. Il faut absolument éviter d’y mettre des choses en vrac parce qu’on n’a pas pu les mettre ailleurs.
Dans cette section, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas indiquer : livre, cinéma, faire du sport… en particulier si cela n’a rien à voir avec le job visé !
Look & Feel de votre CV
Une mise en page singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’expression : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop chargés ou trop originaux. Le CV est avant tout un document devant être lu facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous êtes tenté d’ajouter de la couleur dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne initiative. Mais, il faut que vous sachiez bien 2 choses :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, car il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime pour un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre subtilement en exergue certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV intéressant. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop farfelue rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez demeurer très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez tout de même utiliser d’autres polices, n’en sélectionnez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de majordome
Nous devons tous un jour ou l’autre entrer dans le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours demandée. Le principe du CV est de plaire aux recruteurs en listant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
