Vous envisagez de vous porter candidat à un emploi de packager éditorial ? La première étape sera de faire le parfait CV de packager éditorial que vous pourrez soumettre par mail ou par courrier à un employeur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien évidemment.
Votre CV de packager éditorial doit capter l’attention
Un CV est un document en même temps facile et complexe à faire :
- Facile, car il doit donner envie à votre futur employeur d’en découvrir plus sur vous au premier regard.
- Compliqué, car il faut trouver le bon équilibre entre infos judicieuses et infos superflues.
Vous devez savoir que les services RH ne consacrent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc parvenir à capter l’attention sans en faire des tonnes ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre des normes et qui ne doit pas être trop atypique (sauf exception). Il faut donc rester le plus sobre possible tout en amenant une légère touche d’originalité : là réside la difficulté ! Pour concevoir un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument préciser !
Pour vous faciliter la démarche, nous vous expliquons comment remplir les différentes zones thématiques de votre CV de packager éditorial afin qu’il soit impactant instantanément pour votre futur patron !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe cependant une disposition de CV qui est plus efficace que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est une marge de 30% de la largeur de la feuille sur toute la hauteur du CV. Cette partie contiendra toutes vos informations personnelles : de votre état civil à vos hobbies en passant par vos hard skills et soft skills, comme vos aptitudes en langues étrangères et logiciels technologiques. La photo, si vous en mettez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La seconde partie sera entièrement en rapport avec votre historique scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans cet espace qu’il découvrira tout ce dont il a besoin pour évaluer votre niveau pour le job proposé. C’est au début de cette partie que vous pourrez insérer une accroche pour retenir l’attention du recruteur.
Ajouter une photo ou pas sur un CV ?
Il est tout à fait accepté de ne pas ajouter de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même refuser si un employeur l’impose, car c’est interdit par la loi. Cependant, c’est un vrai plus de l’ajouter parce que cela mettra de la vie à votre CV.
Si vous joignez une photo, faites attention à ce qu’elle soit qualitative et récente. Abstenez-vous de joindre une photo ratée, mal cadrée ou qui a 20 ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être semblable à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne mentionnent pas le job qu’ils visent. Pourtant, mentionner le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit préciser le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Packager éditorial à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Packager éditorial à temps complet : sérieux, réactif et motivé ».
État civil
Cette section se situe généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le recruteur ait toutes les informations principales à votre sujet : nom, prénom, âge, adresse mail, numéro de portable, permis de conduire. Sachez que l’état civil est la première partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la nationalité, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Packager éditorial
Cette partie du CV est la section la plus importante. Vous devez résumer en quelques mots toutes les missions que vous avez déjà effectuées. Il faut en même temps être précis et concis. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, précisez les expériences en rapport direct avec le poste espéré. Il serait inutile de dire que vous avez fait dog-sitting si vous recherchez un job dans la chimie par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les contenus et mentionner les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Précisez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Formation & Diplômes
Cette partie est également stratégique. Il faut bien sûr renseigner tous vos diplômes, en indiquant éventuellement le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette partie vous permettra de mettre en exergue toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez rédigé un mémoire dans le cadre de votre cursus, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV de packager éditorial
Compétences spécifiques
Maintenant que le recruteur en sait plus sur votre parcours et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette partie aborde vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (débutant, bilingue…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Excel ou encore Discord. Ne mentionnez pas de compétences que vous n’avez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement posée en entretien. C’est donc le bon moment pour y répondre par anticipation en restant le plus vrai possible. Utilisez des termes professionnels comme « pragmatique », « réactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est habituellement omise par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut être déterminante quand arrive le choix définitif. Vos anciens employeurs (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un job. Indiquez leur nom, leur métier et l’entreprise pour qui ils opèrent. Le recruteur appréciera cette transparence et estimera que ces « mentors » vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien sûr, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous apprécient pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait contre-productif.
Hobbies & Centre d’intérêt
Cette partie est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreuses personnes. Il faut absolument s’abstenir d’y indiquer des choses en vrac parce qu’on n’a pas pu les mettre autre part.
Dans cette partie, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas indiquer : livre, cinéma, faire du sport… en particulier si cela n’a rien à voir avec le poste convoité !
Mise en page de votre CV
Une mise en page singulière peut vous faire sortir du lot au milieu de vingtaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop denses ou trop farfelus. Le CV est avant tout un document devant être parcouru facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous êtes tenté de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne initiative. Cependant, il faut que vous ayez en tête deux points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, car il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime avant un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra être en votre défaveur.
Servez-vous des couleurs pour mettre délicatement en avant certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour faire un CV attractif. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop bizarre rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très classique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez quand même utiliser d’autres polices, n’en mettez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de packager éditorial
Nous devons tous un jour ou l’autre affronter le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant recrute, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le principe du CV est de séduire les recruteurs en listant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
