Vous envisagez de vous porter candidat à un emploi de peintre en lettres ? La première étape sera de construire le parfait CV de peintre en lettres que vous pourrez soumettre par mail ou par courrier à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien sûr.
Votre CV de peintre en lettres doit conquérir l’attention
Un Curriculum Vitae est un document en même temps simple et compliqué à réaliser :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en apprendre plus sur votre profil à la première lecture.
- Complexe, car il faut fixer la bonne répartition entre informations judicieuses et infos superflues.
Vous devez savoir que les services RH ne consacrent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc arriver à capter l’attention sans en faire trop ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre certaines normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf exception). Il faut donc demeurer le plus sobre possible tout en apportant une légère touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour rédiger un excellent CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut impérativement mentionner !
Pour vous faciliter la vie, nous vous détaillons comment remplir les différentes parties thématiques de votre CV de peintre en lettres afin qu’il soit impactant immédiatement pour votre futur patron !
Exemple & Modèle de design du CV réussi
Même si le look du CV parfait n’existe pas, il existe cependant une organisation de CV qui marche mieux que les autres.
Divisez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est une marge de un tiers de la largeur de la page sur toute la hauteur du CV. Cette partie contiendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos passe-temps en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos aptitudes linguistiques et informatiques. La photo, si vous en mettez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien distincts et identifiables
La 2ème partie devra être entièrement en lien avec votre historique scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il retrouvera tout ce dont il a besoin pour estimer votre niveau pour le poste à pourvoir. C’est au début de ce bloc que vous devrez insérer une accroche pour retenir l’attention du recruteur.
Ajouter une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement envisageable de ne pas ajouter de photo sur votre CV. Ce n’est pas une obligation et vous pouvez même vous y opposer si un employeur le demande, car c’est illégal. Cependant, c’est un vrai plus de la joindre parce que cela donnera de la consistance à votre CV.
Si vous ajoutez une photo, veillez à ce qu’elle soit qualitative et à jour. Évitez de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a dix ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela ajoutera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne mentionnent pas le poste qu’ils visent. Pourtant, citer le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit préciser le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Peintre en lettres à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Peintre en lettres à temps complet : impliqué, réactif et motivé ».
État civil
Cette section se place le plus souvent en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le futur employeur ait toutes les informations majeures à votre sujet : nom, prénom, âge, adresse mail, numéro de portable, permis de conduire. N’oubliez pas que l’état civil est la 1ère partie que le recruteur lit, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation de famille ou de la citoyenneté, elles ne sont pas nécessaires. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis marié et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Peintre en lettres
Cette partie du CV est la partie la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques mots toutes les tâches que vous avez déjà réalisées. Il faut en même temps être précis et bref. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, privilégiez les expériences en rapport direct avec le poste visé. Il serait contre-productif de préciser que vous avez fait dog-sitting si vous recherchez un emploi dans la logistique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien choisir les formulations et favoriser les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Formation & Diplômes
Cette section est également importante. Il faut bien entendu indiquer tous vos diplômes, en précisant éventuellement le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous avez appris. Cette section vous aidera à mettre en exergue toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez rédigé un mémoire dans le cadre de vos études, indiquez-le.
Exemple de présentation de CV de peintre en lettres
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on dit plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. Dans chaque cas, n’hésitez pas à préciser des points qui valoriseraient chaque compétence en étant précis sur votre niveau (débutant, natif…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Word ou encore Photoshop. N’indiquez pas d’expertises que vous n’avez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en entretien. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en restant le plus honnête possible. Indiquez des termes professionnels comme « constructif », « proactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est généralement oubliée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut être décisive au moment du choix final. Vos anciens patrons (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un travail. Précisez leur nom, leur profession et l’entreprise pour qui ils opèrent. Le recruteur appréciera cette transparence et considèrera que ces personnes vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien évidemment, n’indiquez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne diraient pas de bien de vous. Cela serait contre-productif.
Hobbies & Centre d’intérêt
Cette section est souvent banalisée pour de nombreuses personnes. Il faut absolument éviter d’y indiquer des informations en désordre car on n’a pas pu les indiquer autre part.
Dans cette partie, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas mettre : livre, musique, voyager… en particulier si cela n’a rien à voir avec le poste visé !
Mise en forme de votre CV
Une mise en page singulière peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop denses ou trop originaux. Le CV est d’abord un document devant être lu facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous avez envie d’ajouter de la couleur dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Mais, il faut que vous ayez en tête 2 points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, car il y a une probabilité que le recruteur ou le service ressources humaines l’imprime avant un éventuel entretien. S’il s’imprime mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Servez-vous des couleurs pour mettre joliment en exergue certaines sections et n’en choisissez pas plus de deux en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour rendre un CV séduisant. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop bizarre rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez quand même utiliser d’autres polices, n’en mettez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de peintre en lettres
Nous devons à un moment donné entrer dans le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une entreprise ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le but du CV est de plaire aux employeurs en listant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre demande d’entretien soit retenue.
