Vous souhaitez postuler pour un emploi de technicien thermicien ? La première étape va être de réaliser le parfait CV de technicien thermicien que vous pourrez soumettre par email ou par écrit à un employeur, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV de technicien thermicien doit capter le recruteur
Un Curriculum Vitae est un document en même temps simple et complexe à réaliser :
- Simple, car il doit donner envie à votre recruteur d’en découvrir plus sur vous au premier coup d’œil.
- Complexe, car il faut définir la bonne répartition entre informations judicieuses et infos superflues.
Il faut savoir que les recruteurs ne consacrent quasiment pas de temps à la première lecture d’un CV (60 secondes maximum). Il faut donc arriver à capter l’attention sans en faire des caisses ! En effet, en France, le CV est un document qui doit respecter des normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf exception). Il faut donc rester le plus simple possible tout en ajoutant une légère touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument préciser !
Pour vous faciliter les choses, nous vous détaillons comment remplir les différentes parties thématiques de votre CV de technicien thermicien afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur responsable !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il y a cependant une organisation de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La première partie est un espace de un tiers de la largeur de la page sur toute la longueur du document. Cette partie contiendra toutes vos données personnelles : de votre état civil à vos loisirs en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos compétences en langues étrangères et logiciels technologiques. La photo, si vous en mettez une, sera au sommet de cette grande marge.
Des blocs bien distincts et reconnaissables
La 2ème partie devra être totalement en rapport avec votre historique scolaire et professionnel. Le recruteur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il découvrira tout ce dont il a besoin pour estimer votre appétence au job à pourvoir. C’est au début de cette partie que vous devrez insérer une accroche pour attirer l’attention de l’employeur.
Ajouter une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement accepté de ne pas mettre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même refuser si un employeur l’impose, car c’est illégal. Cependant, c’est un vrai atoût de la mettre parce que cela mettra de la consistance à votre CV.
Si vous mettez une photo, faites attention à ce qu’elle soit de qualité et à jour. Abstenez-vous de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a dix ans d’âge. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre CV Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre profil.
Accroches en haut du CV
Beaucoup de personnes ne mentionnent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le job que l’on recherche est un bon point. Cette partie doit indiquer le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être simple et efficace pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Technicien thermicien à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Technicien thermicien à temps complet : impliqué, réactif et motivé ».
État civil
Cette partie se situe généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être bien renseignée afin que le futur employeur ait toutes les informations majeures vous concernant : nom, prénom, âge, adresse mail, numéro de téléphone, permis de conduire. Sachez que l’état civil est la 1ère partie que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la nationalité, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même vous desservir dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai trois enfants).
Expériences professionnelles pour être Technicien thermicien
Cette section du CV est la section la plus importante. Vous devez résumer en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà effectuées. Il faut en même temps être précis et bref. Si vous avez beaucoup d’expériences professionnelles, indiquez les expériences en rapport direct avec le poste visé. Il serait inutile de mentionner que vous avez fait du cat-sitting si vous recherchez un travail dans l’informatique par exemple.
Tout est question de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien choisir les formulations et favoriser les éléments qui ont un rapport avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente société, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Formation & Diplômes
Cette section est aussi stratégique. Il faut bien entendu renseigner tous vos diplômes, en mentionnant si besoin le programme du cursus de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette partie vous permettra de mettre en valeur toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez rédigé un mémoire dans le cadre de votre cursus, précisez-le.
Exemple de présentation de CV de technicien thermicien
Compétences spécifiques
Maintenant que l’employeur en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui partager ce qu’on appelle les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos expertises spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. Dans chaque cas, n’hésitez pas à préciser des points qui expliqueraient chaque compétence en étant précis sur votre niveau (débutant, natif…) et les noms précis des outils, par exemple PrestaShop, Excel ou encore Discord. Ne mentionnez pas de compétences que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de loin.
Vos savoir-être
Cette partie est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en entretien. C’est donc l’occasion d’y répondre par anticipation en restant le plus honnête possible. Utilisez des termes professionnels comme « constructif », « réactif » ou encore « esprit d’équipe » par exemple.
Recommandations
Cette partie est habituellement négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut se montrer déterminante au moment du choix définitif. Vos anciens employeurs (ou profs) sont vos meilleurs atouts pour obtenir un travail. Indiquez leur nom, leur profession et la société pour qui ils travaillent. Le recruteur appréciera cette transparence et considèrera que ces personnes vous soutiennent dans votre parcours professionnel. Bien entendu, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous apprécient pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait contre-productif.
Hobby & Centre d’intérêt
Cette section est souvent considérée comme un fourre-tout pour de nombreux candidats. Il faut absolument éviter d’y mettre des informations en vrac parce qu’on n’a pas pu les mettre autre part.
Dans cette section, vous pouvez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous faites ou que vous avez faites. Ne surtout pas mettre : livre, cinéma, faire du sport… surtout si cela n’a rien à voir avec le poste convoité !
Look & Feel de votre CV
Une mise en page originale peut vous permettre de sortir du lot au milieu de vingtaines de CV. Mais, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », méfiez-vous des design trop chargés ou trop originaux. Le CV est avant tout un document destiné à être consulté facilement et rapidement.
Quelle couleur choisir
Vous avez envie de mettre de la couleur dans votre CV pour le rendre plus joyeux. C’est normal et c’est une bonne idée. Mais, il faut que vous ayez en tête 2 points :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut rendre sa lecture difficile.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service ressources humaines l’imprime avant un éventuel entretien. S’il ressort mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre subtilement en avant certaines sections et n’en choisissez pas plus de 2 en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère joue aussi son rôle pour faire un CV attractif. Ne faites pas dans l’originalité car une police de caractère trop bizarre rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très conventionnel avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous voulez tout de même prendre d’autres polices, n’en choisissez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de sections et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de technicien thermicien
Nous devons à un moment donné entrer dans le monde du travail afin de trouver un job. Lorsqu’une entreprise ou un commerce embauche, le document exigé est le CV, alors que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le principe du CV est de plaire aux employeurs en mentionnant toutes vos expertises et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
