Vous envisagez de vous porter candidat à un poste de voyageur représentant placier ? La première étape sera de faire le meilleur CV de voyageur représentant placier que vous pourrez envoyer par email ou par écrit à un service RH, accompagné d’une belle lettre de motivation bien entendu.
Votre CV de voyageur représentant placier doit conquérir le recruteur
Un CV est un exercice en même temps facile et complexe à réaliser :
- Facile, car il doit donner envie à votre recruteur d’en savoir plus sur vous à la première lecture.
- Complexe, car il faut déterminer la bonne répartition entre informations sérieuses et informations superfétatoires.
Vous devez savoir que les employeurs n’accordent que très peu de temps à la première lecture d’un CV (environ une minute). Il faut donc arriver à capter l’attention sans en faire des caisses ! En effet, en France, le CV est un document qui doit suivre certaines normes et qui ne doit pas être trop farfelu (sauf exception). Il faut donc rester le plus simple possible tout en amenant une petite touche d’originalité : c’est toute la difficulté ! Pour concevoir un parfait CV, il y a plusieurs parties de votre vie qu’il faut absolument mentionner !
Pour vous faciliter la vie, nous vous expliquons comment renseigner les différentes zones thématiques de votre CV de voyageur représentant placier afin qu’il soit attractif instantanément pour votre futur boss !
Exemple & Modèle de design du CV parfait
Même si le design du CV parfait n’existe pas, il y a tout de même une organisation de CV qui fonctionne mieux que les autres.
Séparez votre CV en 2 parties distinctes
La 1ère partie est un espace de un tiers de la largeur de la page sur toute la longueur du CV. Cet espace contiendra toutes vos infos personnelles : de votre état civil à vos loisirs en passant par vos savoirs-être et savoir-faire, comme vos aptitudes en langues étrangères et logiciels technologiques. La photo, si vous en joignez une, sera en haut de cette grande marge.
Des blocs bien séparés et identifiables
La 2ème partie sera totalement en rapport avec votre historique scolaire et professionnel. L’employeur sait que c’est dans ce grand bloc qu’il découvrira tout ce qu’il faut pour juger de votre niveau pour le job à pourvoir. C’est en haut de ce bloc que vous devrez insérer une accroche pour attirer l’attention de l’employeur.
Joindre une photo ou pas sur un CV ?
Il est réellement possible de ne pas joindre de photo sur votre CV. Ce n’est pas obligatoire et vous pouvez même vous y opposer si un recruteur l’exige, car c’est illégal. Mais généralement, c’est un vrai plus de la joindre parce que cela mettra de la vie à votre CV.
Si vous joignez une photo, faites attention à ce qu’elle soit qualitative et récente. Évitez de mettre une photo floue, mal cadrée ou qui a 10 ans d’ancienneté. Idéalement, elle doit être similaire à celle de votre profil Linkedin si vous en avez un. Cela donnera de la cohérence à votre candidature.
Accroches en haut du CV
Un grand nombre de candidats ne mentionnent pas le job qu’ils convoitent. Pourtant, mentionner le métier que l’on recherche est un bon point. Cette section doit indiquer le domaine et le poste visé. La phrase se doit d’être courte et précise pour des raisons de lisibilité. Par exemple : Voyageur représentant placier à temps complet. Vous pouvez ajouter une mini-description du style « Voyageur représentant placier à temps complet : impliqué, réactif et ambitieux ».
État civil
Cette section se situe généralement en haut à gauche de votre CV. Elle doit être complète afin que le recruteur ait toutes les informations capitales vous concernant : nom, prénom, année de naissance, adresse mail, numéro de téléphone, permis de conduire. Sachez que l’état civil est la 1ère chose que le recruteur regarde, il faut donc bien présenter cette rubrique. Pour ce qui est de la situation familiale ou de la nationalité, elles ne sont pas indispensables. Elles peuvent même jouer contre vous dans certains cas (exemple : je suis divorcé et j’ai quatre enfants).
Expériences professionnelles pour être Voyageur représentant placier
Cette section du CV est la partie la plus stratégique. Vous devez écrire en quelques phrases toutes les fonctions que vous avez déjà effectuées. Il faut à la fois être précis et concis. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles, précisez les expériences en lien étroit avec le poste visé. Il serait contre-productif de préciser que vous avez fait dog-sitting si vous recherchez un poste dans l’informatique par exemple.
Tout est une histoire de logique et de bon sens ! N’oubliez pas qu’un CV, c’est 1 page ou 2 pages maximum. Il faut donc bien rédiger les contenus et mentionner les éléments qui ont un lien avec le type de profession recherché. Indiquez les dates (juin à septembre 2014, par exemple), le nom de la précédente entreprise, la ville (ou le pays si c’est à l’étranger) et vos responsabilités.
Formation & Diplômes
Cette section est aussi stratégique. Il faut bien entendu renseigner tous vos diplômes, en spécifiant éventuellement le programme de la formation de façon très brève et indiquer tout ce que vous maitrisez. Cette partie vous aidera à mettre en avant toutes les qualifications et compétences.
Si vous avez rédigé un mémoire dans le cadre de votre cursus, précisez-le.
Exemple de présentation de CV de voyageur représentant placier
Compétences spécifiques
Maintenant que le service RH en sait plus sur votre cursus et vos expériences, vous pouvez lui indiquer ce qu’on nomme les « hard skills » et les « soft skills ». En français, on parle plutôt de savoir-être et savoir-faire.
Vos savoir-faire
Cette rubrique aborde vos compétences spécifiques dans des domaines comme les langues étrangères ou l’informatique. A chaque fois, n’hésitez pas à donner des précisions qui valoriseraient chaque compétence en étant honnête sur votre niveau (débutant, bilingue…) et les noms exacts des outils, par exemple WordPress, Word ou encore Photoshop. N’indiquez pas d’expertises que vous ne maitrisez pas ou ne connaissez que de nom.
Vos savoir-être
Cette section est un peu plus subjective, mais reste importante car elle répond à la question « quelles sont vos qualités ? », qui est généralement soumise en entretien. C’est donc l’occasion d’y répondre par avance en étant le plus vrai possible. Utilisez des termes professionnels comme « pragmatique », « réactif » ou encore « assertif » par exemple.
Recommandations
Cette partie est habituellement négligée par les candidats, alors qu’elle est tout à fait stratégique et peut se montrer déterminante au moment du choix définitif. Vos anciens patrons (ou professeurs) sont vos meilleurs atouts pour décrocher un job. Indiquez leur nom, leur profession et la société pour qui ils opèrent. Le recruteur aimera cette transparence et estimera que ces personnes vous soutiennent dans votre projet professionnel. Bien sûr, ne donnez pas de nom de personnes qui ne vous connaissent pas ou qui ne vous soutiendraient pas. Cela serait une erreur.
Loisirs & Centre d’intérêt
Cette section est souvent banalisée pour de nombreux candidats. Il faut absolument s’abstenir d’y indiquer des informations en vrac car on n’a pas pu les mettre autre part.
Dans cette partie, vous devez indiquer des choses intéressantes et pertinentes que vous pratiquez ou que vous avez pratiquez. Ne surtout pas mettre : livre, cinéma, faire du sport… surtout si cela n’a rien à voir avec le job visé !
Look & Feel de votre CV
Une mise en page singulière peut vous permettre de sortir du lot au milieu de dizaines de CV. Cependant, comme dit l’adage : « le mieux est l’ennemi du bien », évitez les design trop denses ou trop originaux. Le CV est d’abord un document devant être lu facilement et rapidement.
Quelle couleur employer
Vous êtes tenté de mettre des coloris dans votre CV pour le rendre moins austère. C’est normal et c’est une bonne idée. Mais, il faut que vous ayez en tête 2 choses :
- Votre CV doit rester lisible, car trop de couleurs peut aboutir à une lecture compliquée.
- Pensez à l’impression, parce qu’il y a une chance que l’employeur ou le service RH l’imprime avant un éventuel entretien. S’il ressort mal, cela pourra jouer en votre défaveur.
Utilisez les couleurs pour mettre délicatement en avant certaines sections et n’en choisissez pas plus de deux en plus du blanc et noir.
Police de caractère
La police de caractère a aussi son rôle pour faire un CV captivant. Ne tombez pas dans l’originalité car une police de caractère trop bizarre rendra votre CV quasi incompréhensible. Vous pouvez rester très académique avec de l’Arial, personne ne s’en formalisera. Si vous souhaitez tout de même prendre d’autres polices, n’en choisissez pas plus de deux différentes sur un CV : une pour les titres de parties et une pour les paragraphes.
Modèle de design de CV de voyageur représentant placier
Nous devons tous un jour ou l’autre entrer dans le monde du travail afin de trouver un emploi. Lorsqu’une société ou un commerçant embauche, le document exigé est le CV, tandis que la lettre de motivation n’est pas toujours exigée. Le but du curriculum vitae est de plaire aux employeurs en indiquant toutes vos compétences et vos différentes expériences afin que votre candidature soit retenue.
