C’est une drôle de méthode d’utiliser le test du sel et du poivre, mais qu’est-ce-que cela signifie réellement ? Un entretien d’embauche est le moment où le recruteur peut définir si vous correspondez ou non au poste en jugeant votre caractère et vos compétences professionnelles. Ils ont, pour cela, tous des façons de faire plus ou moins différentes et certaines pourraient bien vous surprendre ! Faites attention aux détails de votre attitude !
Un entretien classique
Lorsqu’on vous parle d’entretien d’embauche, vous pensez tout de suite à enfiler votre costume ou tailleur le plus classe et à vous entrainer à sourire de manière professionnelle devant votre miroir. Pas besoin de faire autant de chichi, ce que les employeurs recherche, c’est de l’authenticité et du caractère !
Un entretien classique représente bien généralement une succession de questions concernant votre parcours et vos expériences professionnelles pour déterminer si vous correspondez ou non au poste.
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Le test du sel et du poivre
Les méthodes classiques ne conviennent pas à certains employeurs pour dénicher leur perle rare.
La méthode du sel et du poivre consiste à faire passer l’entretien d’embauche pendant l’heure du déjeuner pour juger votre manière d’assaisonner votre plat. Cela paraît inutile, mais cette méthode est au contraire très réfléchie.
Il suffit pour le recruteur de regarder si son interlocuteur assaisonner son plat de sel, de poivre ou de sauce piquante avant ou après l’avoir gouté. Si vous goutez avant de parsemer votre assiette, vous réussissez le test, car cela fait de vous quelqu’un qui a l’esprit ouvert, le goût du risque et une bonne capacité d’adaptation à son environnement. Si vous assaisonnez directement le plat, cela vous donne l’image de quelqu’un d’étroit d’esprit qui démontre une propension aux préjugés et aux mauvaises habitudes.
Des méthodes plutôt inhabituelles
Comme vous avez pu le remarquer, certain recruteur ont un réel sens du détail. L’attitude et la manière de se comporter est la première chose à contrôler avant toute chose. Certain employeur vous montre la cuisine pour vous servir un café et font très attention à votre décision de ramener votre tasse dans la cuisine ou non. Ne vous faites pas avoir !
Pas de stress à avoir
Ne vous focalisez cependant pas trop sur ce genre détails qui pourrait vous rendre trop nerveux. Le plus important est de rester vous-même et de montrer votre plus beau visage à votre futur employeur. Ce qu’il retient de vous est :
- votre capacité d’écoute
- votre fonctionnement au travail
- votre motivation
- votre intérêt pour le poste à pourvoir