Vous souhaitez faire du baby-sitting, mais vous ne savez pas par où commencer ni quelles démarches faire ? Il est primordial de commencer par réaliser une lettre de motivation. Découvrez pourquoi faire une lettre de motivation et quelles sont les astuces à connaître pour une rédaction parfaite.
L’importance de faire une lettre de motivation pour faire du Baby Sitting
La lettre de motivation est toujours l’étape indispensable dans la recherche d’emploi, peu importe de quoi il s’agit. Les jobs étudiants et le baby-sitting n’y font pas exception.
Cette lettre constituera pour vos recruteurs, qui sont en l’occurrence des parents, un moyen de se faire une idée de vous. Ils pourront alors estimer si vous êtes fait pour le poste ou non. Le métier de Baby-sitteur est un job a grosses responsabilités. En tant que parents, confier la garde de son ou de ses enfants est très difficile. Il est donc primordial pour eux de connaître le Baby-sitteur et d’ainsi savoir à qui ils ont affaire. La garde d’un enfant constitue des risques inébranlables à prendre en compte.
L’objectif est que les parents cernent votre profil pour que vous ayez plus de chance de les rencontrer et de travailler pour eux.
Il est également possible de postuler directement dans une agence de baby-sitting. La règle est la même et seules les formes changent. Vous ne vous adressez pas aux parents, mais au recruteur d’une agence.
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Le Baby Sitting : conseils pour réussir sa lettre de motivation
Vous devez déjà savoir que toutes les expériences que vous avez pu avoir avec des enfants sont bonnes à mentionner. Vous avez peut-être déjà gardé vos frères et sœurs ou des enfants de la famille. Si vous avez déjà travaillé en tant que babysitteur, n’hesitez pas à donner les coordonnées des parents pour lesquels vous avez travaillé. C’est certainement rassurant pour vos futurs employeurs d’avoir une expérience et un avis extérieur d’autres parents. Demandez évidemment l’autorisation à vos contacts pour transmettre leurs coordonnées.
Une autre bonne pratique à suivre absolument est d’adapter votre lettre à l’âge des enfants qu’il faut garder. S’occuper d’un enfant de dix ans ou d’un enfant de trois ans n’implique pas vraiment les mêmes missions et responsabilités.
Par exemple, si l’enfant est tout petit, mettez en avant votre patience, votre adaptabilité et votre sens du jeu. Si les enfants sont plus grands et que vous êtes étudiant, mettez-en lumière vos compétences universitaires et scolaires. Vous pourrez les aider à faire leurs devoirs ou leur donner des cours spécifiques afin d’améliorer leurs résultats scolaires.
La mention de certains diplômes peut évidemment jouer en votre faveur. N’hésitez pas à parler de vous, de vos études et de ce que vous faites dans la vie. Avoir le BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) sera assurément un plus. Si vous avez une formation secourisme premier secours (PSC1), n’oubliez pas de l’indiquer.
Si vous n’avez pas de diplôme et aucunes expériences avec les enfants, ne vous découragez pas, car il faut bien commencer quelque part ! Vous avez forcément des qualités à faire valoir :
- la patience
- le sens du contact
- la ponctualité
- le sens de l’organisation
- le goût d’enseigner
Veillez évidemment à choisir une mission en accord avec votre manque d’expérience. Débutez par une candidature d’une garde d’une enfant unique, assez grand et qui fait déjà preuve d’autonomie.
Exemple de modèle de lettre de motivation pour faire du Baby Sitting
Les lettres de motivation ont une forme et une rédaction spécifique. Si vous envoyez la lettre directement aux parents, il est préférable d’avoir une rédaction plus décontractée et moins conforme. En outre, si vous postulez dans une agence de baby-sitting, le ton employé et les dispositions de la lettre ne seront pas les mêmes. Voilà un exemple d’une lettre à distribuer à des parents.
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de baby-sitter au sein de votre famille. Par mon expérience dans la garde d’enfants et ma passion pour leur bien-être, je suis convaincue de pouvoir apporter une présence attentionnée et sécurisante à vos enfants.
Mon approche bienveillante, mon sens des responsabilités et ma capacité à créer un environnement ludique tout en respectant les règles éducatives font de moi une personne fiable pour prendre soin de vos petits. J’ai également suivi des formations en premiers secours, assurant ainsi une réaction rapide et adéquate en cas de besoin. Je possède par ailleurs le BAFA, un diplôme qui me permet de faire de l’animation au sein de groupe d’enfant dans des périscolaires, des centres aérés et des colonies de vacances.
C’est avec enthousiasme que je m’engage à contribuer au bon développement de vos enfants et à assurer des moments de qualité en votre absence. Je reste à votre disposition pour un entretien afin de discuter de ma candidature de manière plus approfondie.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Signature