Il est toujours délicat de devoir écrire une lettre de motivation ou faire un CV lorsque l’on a peu d’expérience professionnelle. Pourtant, c’est ce qui arrive souvent lorsqu’on sort du lycée ou des études supérieures. Voici les astuces pour réussir à faire la bonne lettre.
Les conseils pour une bonne lettre de motivation
Vous devez faire des lettres différentes pour chaque employeur potentiel. Si vous faites des lettres similaires pour tous, cela se verra. Montrez que vous voulez être dans cette entreprise et pas une autre, expliquez pourquoi. Vous devez porter un réel intérêt pour l’entreprise.
Faites des lettres concises, sans phrases à rallonge ; cela va vite ennuyer le lecteur. Il faut donc que vous alliez droit au but, car les recruteurs lisent à peine vos écrits.
Surtout, pensez à relire vos fautes d’orthographe, parce que c’est généralement rédhibitoire.
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Faire une bonne introduction
Dans votre introduction, saluez convenablement la personne à qui vous vous adressez. Il faut que ce soit une personne spécifique, cela montre que vous avez fait des recherches pour trouver à qui vous adresser.
Indiquez par la suite le poste que vous voulez occuper et comment vous l’avez trouvé (applications, réseaux sociaux, bouche-à-oreille…)
Le contenu de la lettre
Pour écrire une bonne lettre, il faut :
- Parler de vos compétences
- Montrer que vous êtes motivé
- Montrer que vous êtes disponible et flexible
Vous devez donc parler des choses qui vous seront utiles dans ce poste en particulier : vos études et vos stages, vos compétences qui sont demandées sur la fiche de poste.
Puisque vous ne possédez pas d’expérience professionnelle, il faut vous mettre en avant en donnant envie de vous recruter malgré cela.
Enfin, montrez par-dessus tout que vous êtes motivé à rejoindre l’entreprise : faites des recherches sur le secteur d’activité ou l’entreprise et dites ce qui vous a plu directement là-dedans. Soyez convaincant.
Savoir se mettre en valeur dans la lettre
Il faut que vous vous mettiez en avant, sans que ça paraisse narcissique. Pour cela, soyez honnête. Surtout, ne mentez pas sur vos compétences, cela vous desservira lors d’un entretien d’embauche.
Parlez des choses que vous avez accomplies dont vous êtes fier et dites ce que cela vous a apporté professionnellement parlant. Cherchez à attirer l’attention du recruteur, pour qu’il ait envie d’en savoir plus sur vous.
Enfin, tout en restant professionnel, assurez au recruteur que vous êtes une personne enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles choses, et surtout, une personne positive. Cela compensera votre manque d’expérience professionnelle.