Vous êtes en ce moment en quête d’un emploi ? Dans ce cas, il est très probable que votre CV soit prêt et que vous ayez entamé le processus de rédaction de lettres de motivation. Un problème peut se poser : vous avez l’impression que votre parcours comporte quelques faiblesses. Heureusement, il ne s’agit pas d’une fatalité qui vous empêchera d’obtenir un poste. On vous indique ici comment transformer vos faiblesses en atouts.
Transformer ses faiblesses à l’aide d’une tournure positive
Il existe plusieurs faiblesses auxquelles on peut penser. La première concerne bien sûr le manque d’expérience. Plusieurs raisons peuvent expliquer que votre CV vous semble un peu léger. Il se peut que vous veniez d’être diplômé, que des problèmes de santé ou personnels vous aient empêché d’exercer un emploi, ou que vous vous soyez consacré à vos enfants.
Dans tous les cas, il convient de transformer ces faiblesses apparentes en atouts. Il ne s’agit pas de mentir, mais plutôt d’insister sur les points positifs de chaque situation à l’aide de tournures positives bien choisies.
Par exemple, si vous êtes jeune diplômé, vous pouvez mettre en avant votre jeunesse et votre envie d’entrer dans le monde du travail grâce au poste proposé par l’entreprise que vous visez. Vous avez eu des problèmes de santé ? Si vous présentez bien les choses, cela pourra indiquer au recruteur que vous êtes un battant et que les défis ne vous font pas peur.
Il ne faut surtout pas que votre lettre laisse entendre que vous avez conscience que votre situation représente une faiblesse. Si le recruteur sent que vous êtes persuadé qu’il s’agit d’une force, alors il se laissera plus facilement convaincre. Pour cela, il peut aussi être utile de connaître les phrases clés pour une lettre de motivation efficace.
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Faire preuve d’honnêteté dans sa lettre de motivation
Il peut être tentant de mentir dans sa lettre de motivation afin de capter l’attention du recruteur. Néanmoins, il ne s’agit que d’une stratégie à court terme qui a de fortes chances de se retourner contre vous. En effet, lors de l’entretien, il remarquera forcément que vous avez menti.
S’inventer des compétences ou des expériences n’est donc pas la bonne approche. De toute manière, en admettant que cela fonctionne et que vous obteniez le poste, comment pourriez-vous faire pour appliquer des compétences imaginaires ?
L’honnêteté est la meilleure des solutions. Vous devez montrer à la personne qui lira votre lettre que, malgré votre situation, vous êtes prêt à apprendre et à apporter tout ce que vous pouvez à l’entreprise.
Le recruteur pourra ainsi vous considérer comme une personne honnête et travailleuse. Il est alors probable qu’il vous contacte afin de vous proposer un entretien. Il vous restera alors à faire une présentation impactante en entretien d’embauche.
Parler de votre évolution personnelle pour transformer vos faiblesses en atouts
Les compétences techniques et le parcours professionnel ne sont pas les seuls éléments que les recruteurs prennent en compte dans l’étude d’une candidature. En effet, ils cherchent avant tout des personnes capables d’apprendre et d’évoluer continuellement dans l’entreprise.
En ayant cela à l’esprit, il peut être judicieux de parler de votre évolution personnelle dans votre lettre de motivation. Celle-ci peut être liée à une expérience professionnelle ou non.
N’hésitez pas à mentionner vos soft skills et la manière dont vous les avez acquis, même si ce n’est pas dans le cadre d’un travail. Cela peut être :
- L’organisation
- L’écoute
- L’autonomie
Plus que des compétences techniques, les recruteurs recherchent avant tout des personnes étant capables de travailler en équipe et de s’adapter à de nouveaux environnements. Si votre évolution personnelle vous a permis d’acquérir ces compétences, vous devez le signaler, car cela jouera en votre faveur.