La démission est une étape par laquelle de nombreux salariés passent lors de leur parcours professionnel. C’est une décision difficile à prendre, mais également délicate à annoncer. Pour informer de sa démission, il est recommandé de donner une lettre de démission, avec les dates et les informations essentielles. Mais, quand faut-il donner sa lettre ? Est-ce qu’il est possible de la donner en avance ?
Envoyer sa lettre de démission en avance, c’est possible ?
Si vous souhaitez informer votre supérieur, vos collaborateurs ou vos collègues de votre démission, vous pouvez donner votre lettre de démission en avance. Cependant, il est important de prendre en compte ce qu’on appelle la période de préavis, une période qui débute au moment où vous rendez votre lettre.
Si vous décidez de donner votre lettre de démission en avance, vous permettrez à votre entreprise d’anticiper votre départ. Cette dernière pourra prendre les précautions nécessaires et pourra également démarrer un processus de recrutement pour votre remplaçant.
Cependant, il est important de bien comprendre qu’une lettre de démission est une preuve écrite de votre décision, sur laquelle vous ne pourrez pas revenir. C’est une décision irréversible qui marque la rupture de votre contrat.
De plus, le Code du travail ne donne pas d’indications au sujet de la démission avec une date d’effet ultérieure. Certains employeurs peuvent ne pas tenir compte de la date notée sur la lettre, et commencer la période de préavis à la réception de la démission. C’est pourquoi il est préférable d’attendre d’être sûr, et d’être prêt à partir, avant de transmettre votre lettre.
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Quel est le meilleur moment pour donner sa démission ?
Quand vous êtes en CDI, vous pouvez transmettre votre lettre de démission à n’importe quel moment, quand votre décision de quitter l’entreprise et d’arrêter vos missions est prise. Il est conseillé de boucler des potentiels projets en cours, ou de préparer la formation de votre remplaçant, cependant ce n’est pas obligatoire.
Prenez en compte la période de préavis, cette période représente la durée qui se trouve entre l’annonce de rupture du contrat de travail et la date de fin finale de votre contrat. Vous devez assurer vos missions pendant ce délai.
Si vous souhaitez annoncer votre démission, mais démarrer votre période de préavis plus tard, c’est possible. Il suffit de différer la date de début en le précisant dans votre lettre. Comme expliqué ci-dessus, vous pouvez reporter le début de la période de préavis, mais ce n’est pas conseillé.
Que mettre dans une lettre de démission ?
Une fois votre décision prise, vous pouvez rédiger votre lettre de démission. Cette dernière doit explicitement annoncer votre départ, avec la mention “Je vous informe par cette lettre de ma décision de démissionner de mes fonctions.”
Vous devez également ajouter quelques informations essentielles et obligatoires, comme :
- l’intitulé du poste
- votre nom et prénom
- la date d’envoi et de départ
- le délai de préavis
- le nom de votre responsable
- votre signature
Veillez à utiliser un ton professionnel, courtois et bienveillant dans la rédaction de votre lettre de démission. Que ce soit pour avoir des bonnes recommandations pour le reste de votre parcours professionnel, ou pour garder des bonnes relations avec l’entreprise.
Quels sont les critères pour démissionner de son poste ?
Aucun critère particulier n’existe pour démissionner de votre poste. En effet, en signant un CDI, un contrat à durée indéterminée, vous avez l’occasion de quitter vos fonctions à n’importe quel moment, sans avoir de compte à rendre. Vous n’êtes pas obligé de justifier votre décision, que ce soit un problème interne, ou simplement une envie de découvrir de nouveaux horizons.
Si vous souhaitez démissionner de votre poste, vous pouvez retrouver de nombreux modèles de lettre de démission pour transmettre une lettre correcte qui annonce votre décision.