De nos jours, la conception d’un CV possède de multiples facettes, aussi innovantes que marquantes aux yeux des recruteurs. Cette diversité dans la réalisation et l’édification de ces documents pousse d’avantages les demandeurs d’emploi à se démarquer des autres candidats. Les choix ainsi que les techniques sont nombreux. De ce fait, c’est une certitude pour bon nombre d’entre vous qu’un type de CV aidera à refléter votre personnalité plus efficacement ! Pour vous guider dans la sélection adéquate d’un CV qui vous ressemble, suivez ces quelques recommandations.
Les types de CV principaux
Lors de la réalisation d’un Curriculum Vitae, vous remarquerez qu’il existe divers types de Curriculum Vitae qui sont généralement sélectionnés par les candidats. Toutefois, la plupart de ces types documents sont désignés en fonction du genre d’emploi que vous visez à obtenir.
3 types de Curriculum Vitae sont principalement mis en avant dès lors que vous êtes en processus de création de votre document.
Premièrement, le style chronologique, aussi appelé le Curriculum Vitae rétrochronologique, est une manière de développer votre profil en retraçant vos expériences au fil des années, en partant de la plus récente à la plus ancienne. Ce type de document met en perspective les multiples expériences que vous avez atteint dans le même secteur d’activités ou dans le cas échéant, dans un le même domaine d’emploi.
Deuxièmement, le style fonctionnel, aussi appelé le Curriculum Vitae par compétences, est un type document mettant en avant vos atouts, plus précisément celles que vous pouvez offrir au poste en question. Cela fait l’éloge de vos réalisations ainsi que les compétences que vous avez collectées tout au long de votre parcours professionnel.
Pour finir, le style mixte est un type de document le plus utilisé dans le développement d’un profil dédié aux candidats. Celui-ci adresse non seulement vos compétences mais également vos expériences vécues dans le marché du travail. Toutefois, ce type de Curriculum Vitae est organisé chronologiquement.
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Des aspects exceptionnels parmi les types de CV
Bien que ces 3 principaux types de CV soient courants parmi les divers documents reçus par les recruteurs, il existe d’autres formats dans certains Curriculum Vitae qui sont réalisés exceptionnellement. Dans divers cas, des CV sont actualisés pour des raisons occasionnelles:
Voici 2 styles appliqués occasionnellement :
- Les styles pour débutant. Ce genre de document dans lequel les expériences professionnelles ne sont pas encore présentes, met alors en valeur les multiples parcours des candidats novices tels que les formations, les stages ou les domaines de compétences.
- Les styles anti-chronologiques. Ce genre de présentation se fait rarement de nos jours. Il met en avant les expériences professionnelles ainsi que les formations les plus anciennes. Toutefois, peu utilisé, certains candidats anticipent exceptionnellement ce type de CV pour les emplois dans lesquels leurs plus anciennes expériences et formations sont en coalition avec le poste visé.